您当前位置：福建公务员考试网>莆田人事考试网 > 事业单位 > 招考信息 > 考试公告 > 2023年度春季莆田市事业单位公开考试招聘工作人员报

2023年度春季莆田市事业单位公开考试招聘工作人员报考指南(6)

2023-03-13 14:15:25 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建事业单位考试网

　　【导读】华图福建公务员考试网同步福建事业单位考试网发布：2023年度春季莆田市事业单位公开考试招聘工作人员报考指南(6),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注莆田华图公务员微信公众号(pthuatu),莆田公务员培训咨询电话：18059908112

微信扫一扫免费领取2022年福建事业单位备考资料

　　笔试地点：以准考证上的考点地址为准，请考生认真核对。

　　参加笔试的注意事项

　　1.必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。考试前遗失身份证的，可持社保卡或公安部门出具的临时身份证参加考试。

　　2.一律使用2B铅笔在答题卡上填涂作答。应试人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔或签字笔。开考后应试人员不得传递任何物品。

　　3.严禁将各类手表和各种电子、通信、计算、存储或其他有关设备带至座位。

　　4.开始考试30分钟后，迟到的应试人员不得入场;考试期间实行全封闭管理，不得提前交卷退场，考试结束后方可离场。

　　5.不得将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。

　　6.遵守考场规则，若有违纪违规行为，将按违纪违规行为处理办法进行处理。

　　7.应试人员可在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　笔试加分

　　按照省、市有关规定，符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)等文件中关于笔试加分规定(具体内容见招考公告附件2)的考生可提出申请。

　　拟加分考生请于4月24日8：00-4月28日17:00登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台，上传加分的相关证明材料。

　　加分不受笔试满分限制。各项加分可累计计算，但累计最高不超过10分。曾通过享受政策待遇(含加分、免笔试等)被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受加分政策。报考专门岗位的人员不享受加分政策。

　　加分考生在网上提交相关材料，通过审核认定后，名单将在莆田市人力资源和社会保障局网站予以公示。逾期不再受理,提供虚假证明材料的取消招聘资格，敬请考生及时关注。

　　(六)成绩查询

　　2023年5月29日后，报考者可凭本人身份证号和准考证号，在福建省事业单位公开招聘考试报名平台查询本人的笔试成绩。

　　(七)笔试成绩合格线

　　本次考试市直单位《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩(加分后，下同)的合格线为60分。县(区、管委会)单位《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩合格线为55分。市直单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为60分(其中：湄洲岛、南日岛岗位的合格线为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限);县(区、管委会)单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限。岗位条件设置其他服务年限的从其规定。

　　五、面试

　　(一)确定面试人选

　　参加面试的考生从笔试成绩达到最低合格分数线的人员中产生，从高到低、岗位招考人数1:3的比例确定参加面试人选。

　　达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

　　(二)面试通知

　　拟进入面试考生名单和面试的时间、地点将在莆田市人力资源和社会保障局网站和福建省事业单位公开招聘考试报名平台公布并由招聘单位另行通知。报考者也可电话咨询招聘单位。

　　(三)面试前资格复审

　　面试前资格复审(简称“复审”)由招聘单位主管部门(县、区、管委会组织人事部门、下同)负责。报考者应按照招聘单位的要求，通过网络提交有关材料的扫描件、照片，申请资格复审，报考者提交的扫描件或照片应清晰可辨，一般不得进行后期处理。

　　复审应注意以下事项：

　　1.面试前资格复审时，若还未取得学历、学位证书或在2023年3月24日(含)前通过考试但未取得专业资格类证书的报考者，本人须书面承诺：若未能按规定取得报考职位要求的学历、学位证书或者专业资格类证书的，或是证书不能通过国家行政主管部门认证的，自愿放弃聘用资格。

　　2.报考专门岗位的，还应提供服务基层项目主管单位出具的书面证明材料;大学生退役士兵还应提供入伍通知书、退出现役证明。

　　3.在职报考者须提供本人所在单位同意报考证明。确有实际困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供同意报考证明;组织人事部门和招聘单位也可根据工作需要，提出提供同意报考证明的时限要求。

　　4.服务期满的在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、本市事业单位工作人员须提供县级以上组织人事部门(其中，市直事业单位的由其主管部门)出具的服务期满同意报考的证明。

　　(四)专业资格争议裁定

　　在严格复审的前提下，除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职的，组织人事部门及招聘单位不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。

　　(五)面试成绩切线

　　面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检、考察。

　　(六)面试资格递补

　　因故自行放弃面试资格的考生，应在资格复审前由招聘单位主管部门确认，并及时报市人社局备案。由此造成参加面试人员未达到规定比例的，可由市人社局批准，在报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补参加面试人员，面试资格递补截止时间，最迟不得晚于全市统一规定的时限，超过该时限的不予递补(每个岗位最多可进行二轮递补)。

　　体检、考察、聘用等环节递补参照面试的做法。

　　六、成绩的计算规则

　　(一)考试总成绩

　　报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。不面试岗位笔试成绩即为总成绩。

　　(二)总成绩相同的排序规则

　　对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：

　　1.不面试的岗位若笔试成绩相同，则报经市人社局同意后加试一场结构化面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。其中，医学类岗位由市卫健委组织加试一场专业面试。

　　2.需面试的岗位若笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报市人社局同意后加试一场结构化面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。

　　八、体检和考察

　　(一)确定体检和考察人选

　　进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，确定参加体检和考察人选。