2025年福建闽投湄洲湾发电有限公司招聘56人公告

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　　福建闽投湄洲湾发电有限公司为福建省投资开发集团有限责任公司全资子公司，2024年6月注册成立，主要经营范围：火力发电开发建设，电力电量及相关产品购买、生产和销售，火电厂专业运行、工程施工、维修维护及技术咨询服务等。

　　公司目前处于组建初期阶段，将于2025年6月正式接收并运营2台单机容量393MW的燃煤电厂(BOT项目)，接收后将开展"上大压小"前期工作。根据集团公司关于本公司组织机构设置和人员配置方案的批复，结合企业管理及生产运营准备需要，拟面向集团系统内及全社会公开招聘企业管理及生产运营人员共56人。方案如下：

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)校园招聘

　　1.办公室文秘岗1人

　　主要职责：

　　负责文秘工作、会议管理、公文运转、信息管理、宣传报道、保密工作、公章管理以及相关管理制度制定等。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)汉语言文学、哲学、新闻、法学类、电力类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　2.办公室信息管理员1人

　　主要职责：

　　负责火电厂信息系统的规划、建设、运维和管理，确保系统的正常运行和安全性;负责火电厂信息系统和应用软件的日常维护等相关工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)计算机、信息管理、网络安全等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　3.党群人力部工会和群团管理1人

　　主要职责：

　　负责党、团、工会、女工等方面综合管理工作。

　　应聘条件：

　　(1)中共党员;

　　(2)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(3)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(4)行政管理、人力资源管理等相关专业;

　　(5)应届毕业生;

　　(6)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　4.资金财务部资金会计1人

　　主要职责：

　　负责企业资金的日常管理、核算及监督工作，确保资金安全、高效运转。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)会计学、财务管理、金融学等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　5.计划经营部计划与统计1人

　　主要职责：

　　负责公司发展战略、综合计划、综合统计、生产经营分析等相关工作;负责电厂经营计划的制定和执行监督。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)统计学、经济学、数学与应用数学、电力类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　6.市场营销部业务发展1人

　　主要职责：

　　负责电力市场有关工作的管理和协调，及时了解掌握电力市场政策、动态;负责做好用户关系维护。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)市场营销、电力类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　7.合同采办部物资采办1人

　　主要职责：

　　负责公司物资采购合同管理工作，包括合同的草拟、签订、合同交底、合同的执行、合同台账的归档等工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)经济学、供应链管理、工商管理、工程建设类、电力类、法学类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　8.合同采办部工程服务采办1人

　　主要职责：

　　负责公司工程项目的合同管理工作，包括合同的草拟、签订、合同交底、合同的执行、合同台账的归档等工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)经济学、供应链管理、工商管理、工程建设类、电力类、法学类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　9.合同采办部仓储管理1人

　　主要职责：

　　负责物资仓库管理工作,负责入库物资的验收、登记、保管、保养、发放等工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)工商管理、物流管理、物资管理、电力类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　10.安全环保部综合事务1人

　　主要职责：

　　协助完成部门计划管理、绩效考核、报表编制、会议管理等日常综合类事务工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)安全工程、电力类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　11.生产技术部综合事务1人

　　主要职责：

　　协助完成部门计划管理、绩效考核、报表编制、会议管理等日常综合类事务工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)电力类相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　12.发电部化验员3人

　　主要职责：

　　协助班长、技术员开展本班责任区文明生产;完成大宗药品化验、卸货、验收工作，并做好相关台帐;负责建立本班各种台帐、记录、填写有关报表、管理技术资料等工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)应用化学、电厂化学、环境工程等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　13.设备部锅炉点检员1人

　　主要职责：

　　负责所属锅炉设备的日常检查、维护和管理。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)能源动力、机械类等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　14.设备部热控检修1人

　　主要职责：

　　负责所属热控设备的日常检查、维护和管理。

　　应聘条件：

　　(1)年龄原则上不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;

　　(2)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)自动化、测控技术与仪器等相关专业;

　　(4)应届毕业生;

　　(5)具有较强的文字、组织协调能力和政策理解能力。

　　(二)社会招聘

　　1.计划经营部主任1人

　　主要职责：

　　全面负责计划经营部工作;负责公司全面预算与经营管理，组织开展预算编制、分解、执行、控制、调整、分析、评价等工作，组织开展经营管理分析工作，组织开展企业标准体系建设;负责企业规划与计划管理;负责绩效考核;负责综合统计信息管理，统计编制、报送经济技术指标、火电生产经营情况等相关报表。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在50周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(4)具有8年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(5)现任党政机关、国有企事业单位相当于正科级岗位(新提任的须在本岗位工作满1年);

　　(6)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　2.合同采办部主任1人

　　主要职责：

　　全面负责部门日常工作;负责公司各类物资采购、工程和服务类招标工作;负责建立健全相关管理制度;负责部门内部管理以及与其他部门的协调。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在50周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)电气自动化类、能源动力类、工商管理类等相关专业;

　　(4)具有8年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(5)现任党政机关、国有企事业单位相当于正科级岗位(新提任的须在本岗位工作满1年);

　　(6)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　3.资金财务部副主任1人

　　主要职责：

　　全面负责资产财务部工作;负责财务制度建设与计划管理;负责组织开展计划预算管理;负责组织开展会计核算工作;负责公司资金管理和筹融资管理;负责公司财务信息系统管理;组织开展财务监督与管理;负责资本运营管理;组织开展税务缴纳与筹划等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)会计与审计类、财政金融类等相关专业;

　　(4)具有5年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(5)现任党政机关、国有企事业单位相当于副科级岗位(新提任的须在本岗位工作满1年);

　　(6)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　4.市场营销部副主任1人

　　主要职责：

　　全面负责市场营销部工作;负责电力市场分析、电价政策研究和落实、电力市场交易、碳资产交易、电费回收、购售电协议、粉煤灰和石膏等电厂副产品的销售等;负责燃料的市场分析、燃料采购计划的编制、燃料的采购、调运、燃料的统计结算等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)电气自动化类、能源动力类、工商管理类等相关专业;

　　(4)具有5年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(5)现任党政机关、国有企事业单位相当于副科级岗位(新提任的须在本岗位工作满1年);

　　(6)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　5.发电部副主任1人

　　主要职责：

　　协助部门主任负责厂内发电设备及其辅助生产设备的运行管理、安全生产、经济运行、合理调度、运行综合管理、化验等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)电气自动化类、能源动力工程类等相关专业;

　　(4)在单机容量300MW及以上的国有或国有控股火电企业工作5年以上;

　　(5)现任党政机关、国有企事业单位相当于副科级岗位(新提任的须在本岗位工作满1年);

　　(6)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　6.党群人力部干部和劳动关系管理1人

　　主要职责：

　　负责企业内部的人事管理工作,负责劳动关系管理工作，负责劳动合同的签订、变更、续签和终止等管理工作。

　　应聘条件：

　　(1)中共党员;

　　(2)原则上年龄在40周岁以下;

　　(3)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(4)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(5)人力资源管理、思想政治等相关专业;

　　(6)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　7.纪检监察室纪检监察1人

　　主要职责：

　　负责强化政治监督和日常监督，维护党内各项规章制度，履行监督、执纪、问责，组织反腐、廉洁工作，对公司经营活动的适当性和有效性进行监督、评价，承担董事会审计的有关监督与评价业务。

　　应聘条件：

　　(1)中共党员;

　　(2)原则上年龄在40周岁以下;

　　(3)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(4)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(5)财务管理、审计、法学类等相关专业;

　　(6)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　8.资金财务部成本会计1人

　　主要职责：

　　协助建设会计核算体系、完善相关制度;负责日常会计核算及管理工作;负责编制和上报各类财务报表，开展财务分析;负责财务核算系统管理和会计档案管理。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先，有中级及以上职称者优先;

　　(4)会计类、财政金融类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　9.计划经营部计划与统计1人

　　主要职责：

　　负责制定年度、月度经营计划，确保计划的合理性和可行性;负责月度、季度、年度的经营数据汇总并分析;负责公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　10.计划经营部生产经营分析1人

　　主要职责：

　　负责制定年度、月度经营计划;负责对重点生产经营活动进行跟踪评估，开展专题分析和通报，提出改进建议，提高效率和质量;负责公司生产经营数据的定期提取、处理分析与维护等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　11.计划经营部概预算管理1人

　　主要职责：

　　负责公司预算管理工作，包括制度建设、运营规划、年度财务计划(含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算)和项目预算等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　12.市场营销部燃料采购1人

　　主要职责：

　　负责燃煤电厂燃料的市场分析、燃料采购计划的编制、燃料的采购、燃料的统计结算等等工作;负责组织燃料采购的商务沟通和谈判、编制变更和合同索赔报告、参与谈判等合同工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类、公共管理类、电力等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　13.市场营销部燃料结算管理1人

　　主要职责：

　　负责燃料采购的结算工作;负责优化结算流程，提高结算效率，确保燃料款项的及时支付与回收;负责定期分析燃料采购成本，降低公司运营成本;负责定期对供应商进行评估，定期编制燃料结算报告等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　14.市场营销部料场管理1人

　　主要职责：

　　负责煤炭料场的日常运营管理工作，包括物料的入库、出库、存储及盘点等;负责料场的安全管理等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　15.市场营销部电力市场营销1人

　　主要职责：

　　负责区域电力市场的开拓与维护工作;负责所辖区域的电价管理，研究并实施竞价上网管理;负责电力客户的业务开拓;负责收集市场信息，为公司制定市场策略提供数据支持。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　16.市场营销部碳资产交易和电厂副产品销售1人

　　主要职责：

　　负责对碳市场进行深入分析与预测，了解碳排放政策、环境法规及市场趋势，为公司提供决策支持;负责碳交易中的风险管理和合规监管，确保交易符合法律法规要求。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工商管理学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　17.合同采办部物资采办1人

　　主要职责：

　　负责制定详细的采购计划并进行采购操作，确保所需物资的及时供应;负责采购签订和执行物资采购合同;负责参与所购物资的验收等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、能源动力类、工程管理类、法学类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　18.合同采办部仓储管理1人

　　主要职责：

　　负责仓库内物资的接收、验收、入库、出库、码放、保管和盘点;维护仓库环境，包括分类、标识、清洁和安全等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)工程管理类、交通运输综合管理类、管理科学与工程类、电力等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　19.安全环保部消防管理及防恐1人

　　主要职责：

　　负责制定火灾预防、消防管理制度及操作规程，并监督执行情况;负责消防监督检查工作;负责灭火器材的配备和维护管理等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)环境安全技术类、消防管理类、电力类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　20.安全环保部环保监督及职业健康管理1人

　　主要职责：

　　负责制定公司的环保管理方针、目标和策略;负责公司日常环保检查和监督;负责制定和完善公司职业健康管理制度;组织开展职业健康培训和教育活动。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在40周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经历者优先;

　　(4)环境工程类、安全工程类、电力类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　21.生产技术部锅炉专业(含除灰除渣)主管1人

　　主要职责：

　　负责全厂本专业的技术管理工作，审核有关本专业的检修规程、运行规程，对规程、标准的正确性负责。组织本专业制度、技术监督、隐患管理、缺陷管理、科技项目、技改项目、检修项目的审核和技术管理工作。负责审查本专业各种材料计划、工时定额和工程的预决算工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有锅炉检修专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　22.生产技术部燃料专业主管1人

　　主要职责：

　　负责全厂本专业的技术管理工作，审核有关本专业的检修规程、运行规程，对规程、标准的正确性负责。组织本专业制度、技术监督、隐患管理、缺陷管理、科技项目、技改项目、检修项目的审核和技术管理工作。负责审查本专业各种材料计划、工时定额和工程的预决算工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有燃料专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　23.生产技术部节能主管1人

　　主要职责：

　　负责全厂节能技术管理工作，审核有关的检修规程、运行规程。组织节能管理制度、技术监督、隐患管理、缺陷管理、科技项目、技改项目、检修项目的审核和技术管理工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有电厂节能技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　24.发电部汽机专业专责1人

　　主要职责：

　　依据国家安全生产法规和公司运行管理制度，完善本专业运行管理体系，负责本专业的资产管理、运行维护管理、技术管理、重大项目管理等工作，参与成本管理、节能管理、技术监督等工作，确保所辖设备的安全、稳定和经济运行。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有汽机运行专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、电气类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　25.发电部锅炉专业(含除灰除渣)专责1人

　　主要职责：

　　依据国家安全生产法规和公司运行管理制度，完善本专业运行管理体系，负责本专业的资产管理、运行维护管理、技术管理、重大项目管理等工作，参与成本管理、节能管理、技术监督等工作，确保所辖设备的安全、稳定和经济运行。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有锅炉运行专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、电气类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　26.发电部电气专业主管1人

　　主要职责：

　　依据国家安全生产法规和公司运行管理制度，完善本专业运行管理体系，负责本专业的资产管理、运行维护管理、技术管理、重大项目管理等工作，参与成本管理、节能管理、技术监督等工作，确保所辖设备的安全、稳定和经济运行。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有电气专工及以上岗位工作经历者优先;

　　(4)电气类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　27.发电部环化主管1人

　　主要职责：

　　依据国家安全生产法规和公司运行管理制度，完善本专业运行管理体系，负责本专业的资产管理、运行维护管理、技术管理、重大项目管理等工作，参与成本管理、节能管理、技术监督等工作，确保所辖设备的安全、稳定和经济运行。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有环保或化学专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、化学类、环境工程类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　28.发电部环化专业(含脱硫脱硝系统)专责1人

　　主要职责：

　　依据国家安全生产法规和公司运行管理制度，完善本专业运行管理体系，负责本专业的资产管理、运行维护管理、技术管理、重大项目管理等工作，参与成本管理、节能管理、技术监督等工作，确保所辖设备的安全、稳定和经济运行。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有环保或化学专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、化学类、环境工程专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　29.发电部专职安全员1人

　　主要职责：

　　负责本部门安全风险预控管理体系的修订和不断完善;负责制定安全管理各项制度、标准以及培训计划;负责监督各级人员安全责任制的落实，生产工作安全措施的落实，强化安全保障的执行力度，最大限度的降低各类事故的发生。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有电力安全管理或安全管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、安全工程类、电气类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　30.发电部化验班班长1人

　　主要职责：

　　依据国家安全生产法规和公司管理制度，完善本班组管理体系，负责本班组的资产管理、化验管理、技术管理、成本管理等工作，参与节能管理、技术监督等工作，确保化验数据的及时性、准确性和保密性。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有化学专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、化学类、环境工程类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　31.发电部化验班技术员1人

　　主要职责：

　　负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目，及时填写各种原始记录及化验数据;负责对化验仪器的维护与检验。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有化学专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、化学类、环境工程类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　32.发电部化验班员3人

　　主要职责：

　　负责水、汽、煤、油、环保等项目的化验分析工作，确保化验结果的准确性和可靠性‌;配合技术员开展化验设备及工器具的维护、保养及定期自检、校准等工作。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有化学专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、化学类、环境工程类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　33.设备部锅炉主管1人

　　主要职责：

　　作为本专业安全生产第一责任人，建立本专业规章制度，负责本专业安健环管理、设备管理、人员管理、绩效管理、费用管理，负责专业间的沟通与协调。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有锅炉检修专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　34.设备部汽机主管1人

　　主要职责：

　　作为本专业安全生产第一责任人，建立本专业规章制度，负责本专业安健环管理、设备管理、人员管理、绩效管理、费用管理，负责专业间的沟通与协调。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有汽机运行专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　35.设备部电气主管1人

　　主要职责：

　　作为本专业安全生产第一责任人，建立本专业规章制度，负责本专业安健环管理、设备管理、人员管理、绩效管理、费用管理，负责专业间的沟通与协调。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有电气一、二次专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)电气类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　36.设备部热控主管1人

　　主要职责：

　　作为本专业安全生产第一责任人，建立本专业规章制度，负责本专业安健环管理、设备管理、人员管理、绩效管理、费用管理，负责专业间的沟通与协调。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有热控专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)电气自动化类、计算机类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　37.设备部输煤、综合专业主管1人

　　主要职责：

　　作为本专业安全生产第一责任人，建立本专业规章制度，负责本专业安健环管理、设备管理、人员管理、绩效管理、费用管理，负责专业间的沟通与协调。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有输煤专业技术管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、机械工程类、电气类专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　38.设备部安全专工1人

　　主要职责：

　　负责本部门安全风险预控管理体系的修订和完善;负责制定安全管理各项制度、标准以及培训计划;负责监督各级人员安全责任制的落实，生产工作安全措施的落实，强化安全保障的执行力度，最大限度的降低各类事故的发生。

　　应聘条件：

　　(1)原则上年龄在45周岁以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有电力安全管理或安全管理工作经历者优先;

　　(4)能源动力工程类、安全工程类、电气类等相关专业;

　　(5)责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司安排。

　　专工以上岗位，具有10年以上工作经验、且有应聘专业对应的高级专业技术职务任职资格、近5年内获得公司级以上先进荣誉者，专业能力突出的应聘者可以适当放宽年龄要求。

　　三、报名须知

　　(一)有意者请点击拟应聘岗位对应的链接(或复制链接至网页地址栏打开，建议通过电脑端报名),通过手机号注册、登录后、填写《应聘人员登记表》并上传电子证件照及学历学位、奖惩情况、获得证书等佐证材料，确认无误后点击"提交"按钮。《应聘人员登记表》提交后不可修改，若信息无法一次性填写完整的，可先点击"保存"按钮，后续通过手机账号登录补充填写。点击"提交"按钮的表示报名，点击"保存"按钮的表示未报名。

　　(二)报名截止日期：2025年4月20日。

　　原文链接：https://www.fidc.com.cn:3000/job/detail?link=mzw.html

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