2023-09-18 18:30:27 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建华图教育 福建华图教育
【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育 福建华图教育 发布:2023下半年莆田事业单位笔试成绩已公布,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】 ,更多资讯请关注莆田华图公务员微信公众号(pthuatu),莆田公务员培训咨询电话:18059908112
2023年莆田826事业单位招聘考试笔试成绩已公布!届时点击下方图片,进入成绩查询入口。面试预计将在10月中旬举行。考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算(个别招聘岗位另有其他规定的,从其规定,具体比例见招聘岗位信息表)。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多莆田事业单位招聘考试资讯,请持续关注莆田华图教育!
一、莆田事业单位考试之面试流程
进面名单正在陆续公布,相信进面的同学都正积极的准备着面试了。那么在面试之前还需要哪些事情要做呢?包括确定入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶段。在入围面试、资格审核环节上,考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节,可以说成败就决定于此。因此,全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。
二、莆田事业单位考试之面试例题
莆田事业单位面试主要以结构化面试为主,一般考两到三题,时间10-15分钟不等,那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题,以及参考解析,帮助大家熟悉答题规范。了解更多莆田事业单位考试资讯,请持续关注莆田华图教育!
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单位组织老带新活动,安排你带着两个新人:一个是小蒋,另一个是小丁。小蒋工作很麻利,但是他总喜欢命令指挥别人干事,也不会照顾小丁的情绪;而小丁做事很拖沓,因此,小蒋和小丁产生了一些矛盾。请问你会怎么处理?
【参考解析】
单位安排我带领两位新同事,我有责任对他们的工作进行指导和监督。现在两个人由于工作方式的问题产生了一些矛盾,如果不及时解决,不仅会影响部门内部和谐融洽的氛围,也会影响相关工作的顺利开展。所以我会这样来处理:
第一,与小蒋单独沟通,帮助其做出改进。我会先对他前段时间的工作表现进行表扬,肯定他工作高效且执行能力很强。同时,听取他的相关工作看法。在恰当时机,也会委婉指出他工作方式的不当之处,告诉其要尊重同事,每位同事都有自己的闪光点。同事之间应该是相互配合协作的平等关系,可以给同事提建议或想法,但要注意表达方式,照顾下同事的感受。希望他能正确认识和对待这个问题,与小丁消除隔阂,融洽关系。
第二,与小丁及时交流,帮助其不断进步。一方面,我会先询问小丁对前段时间工作的看法,肯定其付出和努力,但是工作效率不是很高,是不是还有些工作不太熟悉的地方。比如业务不熟练、不会使用办公软件还是工作没有计划。对于这些问题,不要顾虑,可以随时来找我沟通,或者向其他有经验的同事请教。作为工作人员,要保障好工作效率,拒绝拖沓。小蒋那边我已经与其沟通,接下来他会注意照顾同事的感受。希望小丁不要过于在意,继续配合好同事之间的工作。
第三,与他们两人一起召开一次沟通会议。向两个人说明接下来的工作任务和要求,明确两个人的任务分工,提醒他们要积极沟通,互相协作。要以集体为重,工作交叉的部分要集思广益,各自负责的部分完成后交由对方审核。这样既可以避免出错,两个人也能互相学习和交流,保证工作的顺利推进。
第四,跟进两位新同事工作情况,适时提供指导和帮助。随时了解小蒋和小丁的工作进度,发现问题或他们提出的问题,及时给予指导。同时,系统并且有计划地教给他们业务知识和其他工作技能,帮助他们更好地完成工作。
通过这次事件,我也要从中吸取经验教训,以身作则,严于律己。
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