2023年莆田市博物馆招聘编外工作人员2人公告

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　　为进一步提升博物馆队伍素质，满足业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　此次招聘采取“面向社会，自愿报名”，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则择优聘用。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.中国公民，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

　　2.年龄18周岁至35周岁。

　　3.具有岗位所匹配的专业或技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件，身心健康。

　　5.本人诚信档案五年内没有失信记录，没有违受过刑事处罚或被开除公职，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形。

　　三、招聘岗位

　　(一)宣教馆员1人

　　1.任职条件

　　(1)遵守国家法律法规，稳重踏实，执行力强，具有良好的团队意识和沟通协调能力。

　　(2)热爱文博事业，本科及以上学历，专业不限，新闻、汉语言文学、旅游管理等专业优先，具有相关工作经验者优先。

　　(3)熟练掌握办公软件，有一定活动策划及执行能力，能独立完成项目提案和社教活动简案，具备一定摄影、视频拍摄及剪辑能力。

　　(4)具有较强的服务意识、文字和语言表达能力。

　　2.岗位职责

　　(1)各类社教活动创意、策划和实施，宣传文案、微信公众号推文编辑。

　　(2)游客以及各类团队的咨询、预约和接待工作。

　　(3)博物馆志愿者的招募、上岗和日常管理工作。

　　(4)博物馆与媒体、馆校共建单位、社教活动协办方沟通协调。

　　(5)领导交办的其他工作。

　　(二)藏品管理1人

　　1.任职条件

　　(1)遵守国家法律法规，稳重踏实，执行力强，具有良好的团队意识和沟通协调能力。

　　(2)热爱文博事业，本科及以上学历，专业不限，考古、历史、博物馆等专业优先，具有相关工作经验者优先。

　　(3)有较强的藏品安全责任感，服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献。

　　(4)具备较强的学术研究能力，具有藏品保护、研究等相关工作经历者优先。

　　2.岗位职责

　　(1)参与藏品的日常管理、分类整理、保护维护、点交上架等工作。

　　(2)文物征集相关事宜。

　　(3)藏品数据采集和数据处理。

　　(4)开展与藏品相关的专题学术研究，藏品研究课题申报。参与馆内外学术交流活动，对展览进行支撑保障等。

　　(5)领导交办的其他工作。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘信息在福建省人力资源服务有限公司莆田分公司微信公众号发布。

　　(二)现场报名

　　1.时间和地点

　　2023年7月24日至2023年7月28日(工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

　　报名地点：福建省人力资源服务有限公司莆田分公司，地址：莆田市城厢区龙桥北磨双兴路389号。

　　报名咨询电话：0594-6998229/6698225

　　2.提交材料

　　(1)《莆田市博物馆招聘编外工作人员报名登记表》、本人居民身份证、毕业证、学信网学历证明和与职位相关的证明材料(所有证件均要求提交2份复印件并出示原件)。

　　(2)本人近期正面免冠彩色照片二寸2张。

　　(三)资格预审

　　对符合条件的报名人员进行资格预审。预审所需材料包括户口本、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、普通话水平测试等级证书等材料。经资格审查后，符合条件者电话通知统一考试。

　　(四)组织考试

　　1.考试形式

　　(1)笔试。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容包括：法律法规、公文写作、时事政治、政治理论、人文历史和行政管理等基本知识，笔试成绩按50%计入总成绩。笔试时间和地点另行通知。

　　(2)面试。面试人选根据笔试成绩确定，成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若同一个岗位比例范围内最后一名出现专业技能测试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在报名网站公布。

　　考试采取结构化面试，面试内容为各岗位要求的专业知识、综合素养等知识。面试综合成绩总分为100分，超过1:1比例进入面试的，面试成绩必须达到60分以上(含60分)方为合格;小于或等于1:1比例进入面试的(含因考生放弃造成的小于或等于1:1)，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。面试时间和地点另行通知。

　　2.综合成绩

　　报考者的综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。根据综合成绩从高到低分按1:1确定考核、体检人选。

　　(五)人员聘用

　　1.体检

　　体检人选按1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检报告必须为县级以上医院出具。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的三天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。

　　2.政审考察

　　政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质,核查档案资料是否有不良记录、是否违反计划生育政策等(需提供户籍地公安派出所出具的无违法违纪证明、计划生育证明)。当出现弃权或考察不合格等情况时，则在符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.确定拟招聘人选

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。经公示不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　五、聘用资格递补

　　进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格等原因而造成招考岗位空缺的，原则上从报考该岗位且考试合格的人员中按照考试总成绩由高到低依次递补一次。

　　六、聘用人员管理及待遇

　　经面试合格人员公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。采用派遣用工性质(劳动合同签订时间3年起)。试用期3个月,试用期工资2600元，试用期不合格的取消聘用资格。聘用期内平均薪酬不低于3000元/月，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、工会经费按规定缴纳，年度绩效工资按考评档次发放。

　　莆田市博物馆招聘编外工作人员报名登记表

　　原文标题：莆田市博物馆招聘编外工作人员公告

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