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2022莆田城厢区公务员考试进面分数线查询

2022-07-27 17:53:53 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

　　【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育福建华图教育发布：2022莆田城厢区公务员考试进面分数线查询,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注莆田华图公务员微信公众号(pthuatu),莆田公务员培训咨询电话：18059908112

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　　2022年莆田公务员面试即将开始，于7月30日至8月3日进行，本次考试最高进面分数线与最低进面分数线到底差多少?以下为同学带来此次的进面分析线分析。点击下方图片，查询岗位进面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注莆田华图教育!

　　一、莆田公务员考试进面分数线分析

　　点击查看其他地市>>>2022年福建省考进面分数线分析汇总

　　1、最低进面分

　　由下表可知，想要考取莆田公务员，报考仙游县地区更容易进面!最低入面113.3分，最高143.7分。

　　最低进面分岗位报考人数都较少，未超过50人。

分差44.1分！最高入面167.7分！报错岗位155分都不能入面

　　2、最高进面分

　　今年参加莆田公务员考试的考生有10857人，参加考试的人数只有6392人。也许是蛰伏三个月备考期，最高分165分。

分差44.1分！最高入面167.7分！报错岗位155分都不能入面

　　3、入面分150+真学霸

　　有7个岗位最低入面分必须达到150分方可入面!这说明选岗的重要性，要是当时选岗稍不注意，可能高分都不能入面!

　　4、最低进面分排行榜

　　由下表可知，莆田考生最低入面成绩主要集中在140-149分之间。记住是最低分!最高分未记录其中!

150分以上（包含150分）	140-149分	130-139（包含130分）	120-129.9	110-119
7	76	41	9	2

　　5、平均进面分

　　下表为各个考试类别平均进面最低分数，记住是最低分!

全市	A类（省市）	A类（县乡）	A类执法加考公安	B类
125.33	141.8	140.81	68.7	66.7

　　二、莆田公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注莆田华图教育!

　　职业认知高分技巧

　　对于大部分考生来说，提炼观点并不难，难点在于没有足够的积累支撑自身去进行论证。因此，在论证过程中可以采用举例子的方式，并且可以采用多个例子排比。可以举的例子包括名人事迹(最好是本岗位的)、新闻事实、历史典故、自身等。

　　可以用单个事例对观点进行论证，要求事例描述具有针对性，并不是写人物传记，重点描述观点相关方面的客观事实。考场上用排比案例更能避免千篇一律，也可将名言进行排比，但是要注意好引用名言之间做好有效衔接，避免直接堆砌案例或名言。

　　考生若想在考场得心应手地举例子，做到信手拈来，需要多加积累。需要我们平时在空闲的时间多关注一些官方媒体，比如说人民网、央视网，或者是人民时评等，从中了解一些人们关于不同事件的看法。

　　三、莆田公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注莆田华图教育!

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　　【例题详解】你是 90 后的大学生小陈，党支部缺了一个岗位，领导安排你去，此时，你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办?

　　【审题分析】

　　1.角色/身份：下属、年轻同事

　　2.题干中的情境/任务：领导安排我去党支部，但老同事质疑我的能力，认为我资历浅不适合去

　　3.目标：服从领导的安排，提升自己的能力，消除与老同事间的隔阂，团结同事

　　【主要测评要素】人际交往的意识与技巧

　　【参考解析】

　　同事是我们在工作中最亲密的战友，与同事处理好人际关系，不仅能为我们创造一个和谐的工作环境，也能够提高我们的工作效率和工作质量。所以，我要谨慎细致的处理好老同事质疑我能力这事。

　　我被领导安排去这个岗位，我会很开心也很感谢领导的信任，我应该在该岗位完成好工作，处理好与同事之间的关系，我也相信我有自己能力胜任该岗位。面对老同事的质疑，我会虚心向该老同事请教。在老同事工作之余，态度诚恳的请教老同事，如果老同事之所以这样说，是因为以往我的工作能力或者工作失误，我会和老同事表达，我已经对以往的工作做出了反思和整理，有了更多的认识和经验。

　　如果老同事只是认为我比较年轻，资历不够，我也会向老同事表明，在我以往的理论学习中，我有努力专研:在工作实践中，有努力的积累。我有足够的信心能够胜任这个岗位。我也会向老同事表达，在未来的工作中我也会向他学习，向他请教，希望他能帮助我，指导我。同时诚恳的表达自己需要他的协助，希望在未来他能积极的配合我的工作，共同努力将工作高质量、高效率的完成。

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