福建考试报名网_2021莆田事业单位联考成绩查询在哪个网站

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　　莆田事业单位联考笔试在11月13日结束之后，现在大家最关注的就是成绩查询了。莆田事业单位联考笔试成绩将在12月8日公布!莆田华图小编为方便大家及时查询成绩，特地为大家整理了莆田事业单位联考笔试成绩查询预约入口，大家可以点击下方图片，填上您的手机号码，预约成功后，我们将在官方发布成绩后，第一时间以短信的形式通知大家进行成绩查询。了解更多联考进面分数线、面试要求等讯息，请持续关注莆田华图教育。以下为2021莆田事业单位联考笔试成绩查询预约入口详情：

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　　考试成绩计算

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为综合基础知识，面试均采取结构化面试方式。各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分，笔试合格线为60分

　　资格复审与面试时间

　　按照招聘岗位计划数在笔试成绩合格线以上从高分到低分确定入围资格审查人员，对入围人员进行资格审查。目前资格审查时间和面试未通知，了解更多资格复审和面试详情，请持续关注莆田华图教育

　　一、莆田事业单位联考之笔试后续安排

　　在成绩查询之后，同学们也不能松懈，后续还要经历资格复审、面试、考察、体检、拟录用、公示等程序，那么小编就给大家分别来说说这些笔试后续安排工作都要注意哪些事项吧。了解更多莆田事业单位考试信息，请持续关注莆田华图教育!

　　考察方法步骤

　　(一)考察方法

　　主要采取定性考察的方式，对考察对象进行资格复审、查阅个人档案、与考察对象面谈、实地考察等。

　　(二)考察步骤

　　1.资格审查。资格审查贯穿公开招聘始终，要结合以下相关考察步骤，进一步核实考察对象是否符合招聘职位所要求的资格条件，如实认定考察对象所提供的相关报名材料，确认其在网络报名时提供的有关信息是否与实际相符。

　　2.核实考察对象有无失信被执行情况。通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行情况。具体流程参照《福建省公务员局关于在我省录用和公开遴选公务员中加强对失信被执行人惩戒的通知》(闽公局文〔2017〕27号)办理。

　　3.调阅个人档案。考察组到县人才服务中心档案室查阅被考察对象个人档案。

　　4.与考察对象面谈。考察组应联系其本人，与考察对象面谈，由其本人介绍学习、工作(或社会实践)、生活以及家庭和社会关系等情况，有哪些主要优点和存在的不足，从中考察其语言表达、心理素质和自我认知能力，听取其个人对今后工作的想法。

　　5.实地考察。根据《招聘方案》规定的报考条件和要求，采取多种形式，尽可能地到考察对象所在的工作单位或学校、村(居)和公安派出所等部门了解情况，听取有关方面的意见，了解其家庭、生活、社会关系等。以实事求是的态度，准确把握考察对象的基本情况，全面、客观、公正地予以评价，必要时由有关部门出具相关证明，填报《政审考察表》;其中，原属体制内机关事业单位在职人员的报考者要征求当地纪检、综治、计生部门的意见，填报《征求部门意见表》。

　　6.形成考察材料。考察组要对所了解的情况进行全面分析，形成考察材料。考察材料内容包括：(1)考察对象基本情况;(2)学习、工作简历;(3)德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和不足(500-800字);(4)家庭成员和社会关系;(5) 廉洁自律、综治、计生情况;其他需要说明的情况;(6)考察组的综合评价意见及结论(是否合格)。考察材料须2名以上考察组成员签字。

　　7.材料报送。身份证、毕业证、学位证、户口本以及招考职位条件所要求的其它证书(均应原件复印)、有关证明(原件)和“考察材料”、《政审考察表》或《征求部门意见表》等材料，考察完毕及时将材料报送县人社局人力资源开发和事业单位人事管理股，统一移交档案室进个人档案。

　　二、莆田事业单位联考之面试备考技巧

　　此次考试办法是笔试+面试的形式，所以在笔试过后，同学们就要开始准备面试考试了。由于面试不仅需要考生们拥有大量的知识基础、还需要良好的语言组织能力以及临场的应变能力，所以同学们在除了练习模拟的面试题，还需要对自己的语言组织能力进行练习，下面是小编给同学们整理的一些关于面试的备考技巧，大家可以阅读收藏。了解更多莆田事业单位考试信息，请持续关注莆田华图教育!

　　面试问题：你的直属领导的上级，老是越过你的领导来让你办事

　　作为单位的工作人员，完成领导交代的任务，是我们的职责所在。现在我直属领导的上级，经常直接找我办事并表扬我有能力，虽然可以让我快速成长、积累工作经验，但是也可能会带来一些负面影响，比如容易引起我直属领导的误解、同事的不满，甚至会影响后续工作的开展。对此，我会尽快找到原因，并加以应对。具体我会这么做：

　　首先，我会进行自我反思。比如在工作中自己可能存在越级汇报、或事务标注不清晰等问题，导致上级领导为了提高工作效率直接与我对接，那么在今后工作中我会严谨工作流程、工作更加仔细认真。

　　其次，与上级进行积极的沟通。领导有非常丰富的工作经验，对单位各项工作的宏观把握和判断能力也很强。我非常感谢上级领导对我的赏识与栽培，让自己得到了很好的锻练与提升，今后一定会更加积极完成领导安排的各项任务，同时也会委婉表达自己的建议，直属领导统管我们部门的各项工作，若事先将工作安排下发直属领导，由直属领导部署工作可能会更加提高工作效率，保证各项工作协调有序推进。

　　最后，我会与直属领导进行汇报。在上级领导安排工作后，我会第一时间向直属领导汇报请示，避免直属领导部分事务不知悉，工作安排不当等问题发生，同时向直属领导表明自己的工作态度，保证自己本职工作会按时保质保量完成，希望领导放心。

　　在以后的工作中，我会端正心态，引以为戒，注意处理好工作中与领导之间的关系，以便更好更快的完成每一项任务。

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