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2021年莆田市荔城区荔鑫园林绿化有限公司招聘工作人员

2021-05-06 15:14:08 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：海峡人才网

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　　为适应发展需要，进一步加快推进人才队伍建设，提升人才队伍整体水平，现面向社会公开招聘员工，具体内容如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘7名员工，具体招聘岗位及条件详见附件《莆田市荔城区荔鑫园林绿化有限公司2021年公开招聘工作人员岗位与条件一览表》。

　　二、招聘范围及程序

　　本次公开招聘，根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察政审、公示、聘用等程序组织实施。

　　三、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;

　　3.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力;

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的不予应聘：

　　1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;

　　2.受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论或处于党纪政务处分所规定的使用限制期内的;

　　4.因违法违纪被党政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　5、有其他不适宜聘用情形的。

　　四、报名及资格审查

　　1.公布招聘公告。招聘公告在中国海峡人才网莆田频道(网址：pt.hxrc.com)和莆田市荔城区人民政府官网(http://www.ptlc.gov.cn/)上发布，公告时间为2021年 5月6日至5月8日。

　　2.报名方式、期限、初审。

　　本次考试采取网络报名的方式进行。报名时间为2021年5月10日9：00起至5月14日17:00止。请

　　在报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(网址：ksbm.hxrc.com)进行报名和修

　　改个人信息。本次招聘按照系统报名先后顺序进行网络初审，每个岗位网络初审合格人数与招收人

　　数达到5:1时，则该岗位不再审核。每位考生只限报考1个岗位。应聘人员必须对提交材料的真实性

　　负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因报名资料填写不完善导致初审不

　　通过的，果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。

　　报名时须上传本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表电子版(留学人员除外)。留学回国人员或香港、澳门地区人员需上传教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　报名、资格审查等过程中如遇问题，请咨询0594-2200017(工作时间)，联系人：姚女士。

　　五、组织考试

　　1.开考条件。每个岗位网络初审合格人员确定为面试对象。若岗位拟聘人数与初审合格人数比例为1：1时，面试成绩不得低于60分。

　　2.面试。面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试时间和地点详见面试证(面试证打印开放时间将另行公告通知)。

　　3.成绩评定。面试成绩即为总成绩，当岗位末位总成绩排名并列时，中共党员(含预备)优先聘用，若政治面貌相同，则加试职业倾向测试。

　　六、体检和考察政审

　　(一)组织体检

　　1.参加体检人员的确定：根据招聘职位的计划人数和总成绩1:1的比例从符合条件的考生中按高分到低分依次确定入围体检人员。入围体检人员须进行体检前资格复审。资格复审合格者确定为体检对象，复审不合格或弃权者失去体检资格。在职考生必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。复审其他注意事项将另行通知。

　　2.体检时间地点：时间另定，地点在本市范围内随机选择体检医疗机构(三级甲等)。体检费用由考生自理，不按时参加体检者,视同放弃资格。

　　3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　(二)政审考察

　　政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质，是否有犯罪记录、是否违反计划生育政策等。

　　七、公示、聘用

　　1.确定拟招聘人选

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在相关网站上进行公示。

　　2.办理聘任手续、待遇

　　公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理超过10个工作日未上岗则取消其聘用资格。

　　八、薪酬待遇

　　1.工资：新招聘人员工资待遇采用试用期三个月，聘用第一年(含试用期)工资3574元/月(含五险一金个人部分)，工作满一年后转正工资3740元/月(含五险一金个人部分)，后续每年进行年度考核合格后增加工龄工资100元，其他奖金、福利按每月600元包干作为绩效工资年终考核合格后发放。

　　2.根据工作需要聘用职称，职称聘用按照公司所规定的职数标准执行;