2021年莆田市秀屿区公开招聘200名新任中小学幼儿园教师：面试

2021-03-16 16:57:44 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：未知

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　　为进一步优化师资队伍结构，提升教师队伍整体水平，推进我区教育事业又好又快发展，根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2021年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2021〕1号)，结合我区实际，特制定2021年秀屿区公开招聘新任教师200名，报名时间为3月21日--3月27日，笔试时间为4月18日。

　　面试

　　1.面试对象确定：按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

　　2.资格审核：面试前，对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次，因递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补。

　　资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带户口本(报考中学岗位的不提供)、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、学位证(报考幼儿教师岗位的不提供)、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、学位证及教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、户口本、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。报名专门岗位还需提供服务期满且考核合格的证书(2021年当年服务行将期满考核合格提供由县级以上服务项目主管部门出具的证明材料)。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

　　资格审核事项届时另行通知。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

　　3.面试时间与地点：另行通知。

　　4.面试办法：专门岗位采取围绕某个给定的话题进行分析或论述以及现场板书方式进行，其它岗位采取片段教学方式进行。

　　5.面试内容与分值：

　　(1)专门岗位：统一采取围绕某个给定的话题进行分析或论述以及现场板书方式进行，届时由评委随机生成五个以上话题及五段以上文字，同一岗位考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机分别抽取一个话题及一段文字。面试开始后按顺序进入预备室阅题，每人阅题时间为10分钟，阅题结束后到面试室面试。每位考生面试时间为5分钟。面试步骤一：考生围绕某个给定的话题进行分析或论述，时间为4分钟;面试步骤二：板书一小段文字(10-15个汉字)，时间为1分钟。面试成绩满分100分，其中问题论述70分，板书30分。

　　(2)其它学科教师：统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。

　　6.使用教材:以现行秀屿区中小学、幼儿园、特教使用教材为准。(具体见附件2)。

　　7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。因招聘人数较多的岗位，当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数，考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

　　8.评委组成：从全省范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

（编辑：莆田华图）

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