【导读】华图福建公务员考试网同步莆田人事考试网发布:2013莆田事业单位面试指导:面试备考策略(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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三、备考方法
在明确目标和内容后,还需要采用科学的备考方法。具体而言,主要有以下几个方面:
,夯实基础。
我们知道,面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来,也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的,就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外,考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。
第二,模块突破。
结合福建省考特色,考生要重点掌握综合分析、人际沟通、组织管理、自我认知与职位匹配四种题型。首先,要掌握这四种题型的基本技巧和知识。比如要知道对于综合分析应该遵循背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升的总体思路,对于问题要能够思考深入,分析全面。另外要掌握人际沟通的意识与技巧,能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法。对于组织管理题型,要在明确主题和出发点的基础上体现出措施的合理性和操作性。自我认知与职位匹配类题型要牢牢抓住“匹配”二字,充分体现出自身与职位的契合之处。
除了掌握这四种题型的基本技巧和知识外,考生还需要对材料题有所了解。所谓材料题是指在某一段时事的材料后面附加三到四个连串问题的面试考查形式。考生需要注意的是,对于材料题不用过分担心,其实材料仅仅是考查的载体而已,材料的出现并不会过多地干扰结构化面试的考核要素。一般而言,题目中所给的材料基本上围绕一个中心或主题,例如一些富有启发意义的寓言故事,关于名人、公务员、政府的现实例子,然后就其中所涉及的人与事出题。可见,材料本身其实并未在题意理解和把握方面给考生增加过多难度,可以说与名言警句题型没有本质区别。考生在答题时注意结果材料情境和角色,充分结合材料进行阐述即可。
第三,实战演练。
建议各位考生备考时尽可能多地进行全真模拟演练。俗话说,实践出真知,只有通过大量模拟训练,才能找到不同类型题目的答题技巧,才能镇定地面对各种考试“刁难”,才能灵活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。只有多说多练多重视心态,才能把握好面试。
临近考试,考生就要把脚步放慢,这时高强度的复习应该进入尾声,重要的是梳理之前复习的内容,分类、归纳各种题型及解题思路,积极调整心态,加强对礼仪规范的训练,注重自己的精神面貌,用饱满的热情和自信去迎接考试!
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(编辑:Aria)