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事业单位面试顺利通关!
原则一:积极面对考试,努力消除焦躁的心理现象。
在参加公考面试前,心理紧张、压力大、焦躁不安的心理现象是大部分考生都会有的状态,没有一个考生不紧张的,但是面试要想取得成功,必须首先抑制紧张情绪,过好心理素质这一关。要想消除这些心理问题,需要从心理上进行调节。
首先,修炼平常心。要以一颗平常心面对面试。把参加公选当成一次锻炼自己的机会,重在参与,不过分计较成败。考生如果将公考录用考试看得太重,会增加自己的压力,造成紧张烦躁的心理状态,影响了备考复习的效果,终势必会影响了面试成绩。其次,考生需要进行积极的自我暗示。每天对自己说20遍“我接纳自己,我相信自己!”这样不仅能增强自己的自信心,也能使自己放宽心态,集中注意力复习备考。积极的自我暗示并不是盲目乐观,脱离现实,以空幻美妙的想象来代替现实,而是客观、理性地看待自己,并对自己有积极的期待。后,考生需要积极的做好面试准备,才能胸有成竹的参加面试。在对自我的充分认识下和对面试过程的详尽了解下,面试者既能充分地了解公考面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程,做到心中有数,这样面试前的焦虑自然会减轻。
原则二:注重面试礼仪的学习、训练。
公务员录用考试考场是一个严肃的场合,举止得当的礼仪行为会给考官留下良好的印象,给自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当,势必会给考官留下不好的印象,影响后的考试成绩。在整个结构化面试过程中,举止仪表贯穿了全场,考生的每一个细小动作都会引起考官的特别注意,并将影响到考官对考生的整体评价。
公职考试面试准备中,礼仪方面我们应该做到以下几点:首先,形象大方得体。作为一名公职人员对仪表风度的要求较高,考生参加面试时,穿着和打扮要切合所报考职位的形象要求。服饰和装扮本身就是一种无声的自我介绍,你的年龄、家庭状况、经济条件、教育程度等都会从你的穿着打扮中凸显出来。要记住:日常生活中漂亮的形象并不一定是考场上的佳形象。其次,答题时要注意和考官多加互动。面试中要求考生入场和答题时能注视考官,对考官表示起码的尊重,和对自己自信的一种展示。同时考生如果能和考官们进行良好地互动,也能给考官留下你大方从容的考试形象,而不是刻板紧张的考试状态。后,考生进入考场、考试中和后离开考场时,都应该注意自己的肢体语言:敲门时应该“敲三下”;就座时,将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置;后离开考场时,慢慢退出,微笑把门轻轻关上。
原则三:自我评估,全面评估自己是否适合所报考职位。
因为你在面试时,其根本的目的就是向主考官证明自己是合适的人。自我评估就是需要对自己的知识结构、能力结构和职业价值观,做一个比较全面的评估。具体来讲,自我评估主要是对你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长或胜任的活动、你所喜欢的职业、你的能力类型等方面进行自我评价,确定你的职业适应性。通过自我评估,你能够更清楚的认识到自己是否适合这份职业,这份职业是不是自己喜欢的,然后决定以何种心态面对考试。
原则四:积极备考,熟悉考试模式。
“考试,要打有准备之战”。考生面试前要掌握考官所要面试的问题类型,练习面试特有的语言和考场模拟与演练。经过充分学习和不断地练习后,考生要对考试题型有个大体了解,在面试时能够胸有成竹。语言方面,考生需要平时多注重普通话的练习、准确地选用词语、恰当地运用语句和即兴演讲练习。考场模拟与演练,考生需要多加练习历年考题,自己可以先不要看标准答案,进行答题,然后对照答案,找出自己的不足之处进行强化训练。
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(编辑:Aria)