2016-09-18 10:33:03 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事人才网
【导读】华图福建公务员考试网同步莆田人事人才网发布：2016湄洲湾职业技术学院人才招聘方案(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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五、招聘程序
1．对符合条件的报名人员进行资格审查，审查结果将在学院网站公布。
2．复查所需材料（原件及复印件）有：身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书、获奖证书等材料。
3．组织人员进行考试，考试形式分为笔试和专业面试。符合报名条件的人数超过招聘岗位数1：1比例进入考试的，考试、考核成绩均须达60分以上（含60分）方为合格；等于1：1比例进入面试的，考试、考核成绩均须达70分以上（含70分）方为合格，成绩未达到合格线的应聘者不予聘用。
4．考核内容
采取专业知识笔试和片段教学相结合的办法进行。
①笔试：按招聘岗位分别考查基础医学、护理学基本知识，
按百分制评分，计入考试成绩总分的权重为50%。
②片段教学：按应聘岗位专业特点，由应聘者自选教材、章
节作为授课内容（届时由应聘者在考试前携带一本教材交人事处）。备课内容按45分钟准备，授课时间约为15分钟，按百分制评分，计入考试成绩总分的权重为50%。
5．面试的时间、地点另行电话通知。
六、体检
1．人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2．体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3．体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、政审
我院将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。
八、聘用、递补
我院按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考核成绩、体检结果和政审情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站公示5个工作日，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。
放弃聘用、体检或政审不合格的，原则上按合格线上应聘者考试成绩从高到低依次递补。
九、其他事项
招聘全过程由湄洲湾职业技术学院纪检部门参与监督。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
拟聘用人选签订聘用合同后，必须服务所聘用单位满五年以上。
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