2016年莆田市机关幼儿园公开招聘新任教师方案(2)

2016-03-10 11:47:30 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建教师招考网

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4、笔试加分

　　符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》（莆委办[2010]64号）等4个文件（具体内容见附件3）中关于笔试加分规定的考生可提出加分申请（在笔试百分制中加分），并在5月6日前向市机关幼儿园主管部门提交由相关部门颁发的证书（证明）原件及复印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料审核认定后，名单将在市教育信息网和招聘单位主管部门网站予以公示。

　　（三）面试

　　1、面试对象确定

　　进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，按笔试总成绩从高分到低分依次确定，笔试总成绩必须达到60分的低合格线；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

　　2、资格审核

　　面试前，市机关幼儿园主管部门将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试总成绩依次递补一次（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。

　　资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

　　资格审核事项届时另行通知（在招聘单位主管部门网站公告及幼儿园主管部门电话通知，下同）。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入围参加面试。

　　3、面试时间与地点：另行通知。

　　4、面试办法：采取五项技能技巧和片断教学测试相结合方式进行。

　　5、面试内容与分值

　　（1）五项技能：

　　具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首，限时3分钟；“唱”为清唱自选歌曲一首（唱歌词），限时3分钟；“跳”为自选一段舞蹈（题材不限，伴奏带自备，刻录成U盘、单盘单曲），限时5分钟；“说”为现场抽选一个幼儿故事，限时3分钟；“画”为命题简笔画（不上色，作画工具自带），现场作画，限时30分钟。弹奏用的钢琴、绘画用的8开图画纸等由招聘领导小组提供。

　　（2）片段教学：

　　现场撰写教案（限时40分钟），现场片段教学10分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

　　上述面试成绩：五项技能、片段教学各50分，共100分。

　　6、面试使用的教材（具体见附件2）

　　福建省幼儿园教师教育用书领域活动指导（大班下册）（福建人民出版社2013年1月第1版）

　　7、计分办法

　　（1）面试成绩计算办法：

　　面试成绩实行百分制，五项技能技巧测试和片段教学，分别占总分值的50%。评分采取去掉高分、低分各1个，取平均分为后得分。

　　成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。