2015-03-16 09:59:15 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事考试网
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3、面试使用的教材：
数学：高中数学必修1(人民教育出版社，2007年1月第2版)
物理：高中物理必修1(山东科学技术出版社，2011年7月第4版)
化学：高中化学必修1(江苏教育出版社，2014年6月第6版)
生物：高中生物必修1(分子与细胞)(人民教育出版社，2007年2月第2版)
思想政治：高中思想政治必修1(经济生活)(人民教育出版社，2014年3月第6版)
信息技术：高中信息技术基础必修(教育科学出版社，2004年6月第1版)
4、计分办法:
面试成绩实行百分制，评分采取各去掉高分、低分各1个，取平均分为考生得分，成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。
5、评委组成：
面试评委由区招聘领导小组共同负责随机抽调，每组由7人组成。
六、考核
招聘单位主管部门按1：1比例对面试合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
七、体检
1、地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
2、对象：经考核合格的应聘对象。
3、标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
八、聘用、递补
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员为拟聘用人选，在荔城区教育信息网和区公务员局网上公示7个工作日，经公示无异议的，予以办理聘用手续。招聘结果报市公务员局备案。
考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩高到低依次递补。
九、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
附件：
荔城区教育局 荔城区公务员局
2015年3月16日
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