【导读】华图福建公务员考试网同步莆田人事考试网发布:莆田学院2013年人才招聘方案(三)(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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四、报名时间:
自发布之日起至2013年12月15日,逾期恕不受理。
五、招聘程序:
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的办法进行。
1.对符合条件的报名人员进行资格复查。复查所需材料有:《莆田学院2013年教师招聘报名表》、身份证、本科毕业证书、学士学位证书,硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士研究生毕业证书、博士学位证书(应届生可暂不提供),毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。
2.对通过资格复查人员进行考核面试,面试内容为:
(1)教学岗位:考核需求专业相关课程教材章节内容或专题内容的讲授能力。
(2)管理岗位:考核需求岗位相关知识和能力。
超过1:1比例进入面试的,面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;按1:1比例进入面试的,面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,面试成绩未达到合格线的人员不予聘用。
3.面试的时间、地点另行通知。
六、体检:
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者,取消聘用资格。
七、考核
按1∶1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘者是否符合规定的应聘条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的面试、体检和考核情况,按照有关程序研究确定拟聘用人员,并在莆田学院网站进行7个工作日的公示,经公示无异议的,按规定办理聘用手续。
因体检、考核不合格,按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
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