2022-01-09 23:27:56 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:未知
【导读】华图福建公务员考试网同步未知发布:2022年莆田国考笔试成绩查询_国家税务总局南平工业园区税务局,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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2022年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通,考生们可以登入》》》2022年度考试录用公务员专题查询成绩!接下来,同学们即将面对面试环节,根据往年的考试时间安排,今年的面试预计在3月下旬进行,准确时间请以官方公告为准。为了同学们能够更好的应对面试,特此为同学们准备了2022年国考面试解读峰会,华图老师专场解读,专岗解读,千人千面,人岗匹配!还有真实考场大还原,针对备考查缺补漏!点击下图即可收看!了解更多国家公务员后续考试,请持续关注莆田华图教育!
面试时间:由各招录机关确定,一般情况下在2022年3月底前进行。
具体招录机关单位的面试时间,可根据2021年国家公务员面试公告进行预估 >>>>2021年国家公务员考试资格复审及面试公告汇总
面试名单将在各招录机关网站或考录专题网站公布,也可关注福建华图教育,我们将在公告发布的第一时间告知您。
一、莆田国家公务员考试之注意事项
同学们在查询完笔试成绩后,都对之后的面试环节更加期待了!那么在面试前都有哪些事项是需要注意的呢?以下是小编为大家整理的一些考生们常问的问题及回答,希望能够帮到大家。了解更多国家公务员考试后续资讯,请持续关注莆田华图教育!
1.如何获得笔试成绩单?
一般来说公务员考试都是不下发成绩单的。如果有需要成绩单的同学,可以向当地省级考试机构申请,由当地省级考试机构负责出具成绩证明。
2.如何查询是否进入面试和专业科目考试?
各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。
二、莆田国家公务员考试之面试指导
国考面试主要考查的是考生们的综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达、岗位匹配等。所以同学们除了常看今年的热点时政,也要找同学相互练习,做到所答即所问。以下是小编为大家带来的国考面试指导,根据不同材料的答题思路与常见错误,来总结提升自己的答题经验与技巧,完善自身的答题思路。了解更多公务员考试资讯,请持续关注莆田华图教育。
8步走,再难也不愁
1、请示领导,明确领导对此次宣传要求,如侧重方向和人员架构。纸笔记录,不确定的地方再次询问领导,核实清楚。
2、组建宣传团队。需要选拔具有相应知识的专业人员,有丰富的宣传经验以及良好团队意识的人员,比如网上聘请老师,询问宣传部门领导让其推存宣传技能强的同志。对选拔人高讲行谈话了解形成入选名单,送领导审阅。
3、根据领导指示与同事协商,敲定宣传方案细节。比如:明确宣传内容;确定宣传对象,宣传对象要进行分层次,分区域等科学选择,选择具有代表性的对象进行宣传;根据宣传对象和宣传内容确定宣传方式;以及物资的准备,地点的安排,宣传的时间等。并将方案、所需物资和资金形成书面材料,供领导审阅。
4.宣传方案确定后,组织工作人员召开部署/动员会议,在会上强调宣传纪律与注意事项。比如:宣传过程一定要符合相关程序,并且要做到照顾弱势群体的工作,比如:尽可能满足老弱病孕的相关需求。并对工作人员进行分工,落实责任到人,分别负责相应工作。如:宣传材料的印发和发放;准备过程中的小礼品和活动现场横幅的筹备;宣传报告撰写及后勤保障,秩序维持等;对于宣传人员进行前期培训,培训方式包括:理论讲解法、案例分析法、实践操作法等。
5、宣传分工明确后,督促工作人员按既定方案有序开展工作,启动前,督促工作人员提前就位,再次检查物资筹备情况,如:桌椅是否够用,音响话筒是否正常使用,材料是否足够等;活动开展后,必要时在场外宣传现场拉起警戒区;并做好应急预案,如:备用稿件,安排医疗卫生人员,安排安保人员,必要时向公安部申请人员的调动。
6、在进行现场宣传时,可以通过集中讲解、视频播放、现场演练、发宣传材料等对宣传对象进行多种形式宣传。多会场时,在工作人员间建立通畅联系渠道以便及时了解宣传现场的各种情况,应对突发状况。
7、 宣传完毕后通过问卷调查、街头采访、知识竞赛等方式,调查宣传对象对宣传内容的了解程度,检测宣传效果,并收集宣传对象的意见和建议。
8 、做好总结工作。包括:宣传方式、宣传时间、宣传效果、取得的成绩、宣传对象的问题和建议,和对解决问题的相应措施,形成报告上报领导。并组织工作人员及时报销宣传过程中产生的各种费用,并做好物资归位,文件归档,宣传备案等工作。
三、莆田国家公务员考试之面试热点
在需要大量知识逻辑储备的国家公务员笔试后,马上要迎来又一难题的面试。国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看,结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。那么时事热点事件新闻就是结构化面试主要的考察内容。以下是小编为大家带来的近期时政面试热点。了解更多公务员考试资讯,请持续关注莆田华图教育。
正确看待“第一学历”
【背景事件】
近日,有关“第一学历”的说法在部分社交网络上传得沸沸扬扬,教育部针对于此专门做出回应:学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历,我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历,没有使用“第一学历”概念。那么就表明官方不存在有“第一学历”的说法。
【预测考题】
一些地方的单位和企业在招聘工作人员时,常常在招考公告上把“第一学历”作为硬性要求,至此,关于“第一学历”话题的讨论就成了热门,针对该现象,你怎么看?
【解读问题】
一、表明态度
对于把“第一学历”作为招聘工作人员的硬性要求所引发的社会热议,这是典型的学历歧视、学历偏见,我表示反对。教育部也曾对此进行明确回应,不存在“第一学历”的说法。
【分析】
其危害和原因
部分地方单位和企业如果坚持使用“第一学历”的标准来招聘人员,这种唯学历论的做法,不利于正常的人才培养和流动,阻塞了年轻人向上晋升的交流沟通渠道;也不利于单位和企业的长久健康发展。
究其原因,一方面是由于部分单位和企业采用“第一学历”这种单一的方式来甄选人才,他们的人才选拔的标准不合理;另一方面是因为人才的就业市场的供需不匹配。
三、制定破除“第一学历”标准的有效措施
1、相关主管部门应对这种使用“第一学历”的标准来选拔人才的行为,及时进行约谈或者处罚;并且,各地政府部门在进行招聘工作时,应首先破除“第一学历”标准,以对其他行业起到表率作用。
2、用人企业应该制定出合理的招聘人员标准,把主要精力放在对人才的培养和储备上,坚持能者居上,重视职员的实际工作能力;同时,还可以根据自身需求和人才调研情况来设定合理的岗位。
3、媒体要利用自身的优势,正面、客观的进行相关报道,在全社会营造出尊重人才、合理进行人才选拔的氛围,抵制学历歧视和学历偏见的言论。
4、求职者个人应该在日益激烈的市场化竞争中,做好及时的应对,不断提高自己的知识储备、学习能力和实践能力,以增加自身的砝码。
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