2022-01-05 15:53:38 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建华图教育
【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育发布:2022年莆田国家公务员进面分数_国家公务员局,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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2022年国家公务员考试笔试已于2021年11月28日结束。接下来就是令人期待的笔试成绩查询了。本次国考笔试成绩将在2022年1月份公布。届时,笔试成绩合格线也将会公布。同学们可以登录国家公务员考试录用系统专题网站点击“笔试成绩查询”按钮进行查询。同时,为了让同学们能够第一时间了解自己的成绩,特此提供了国考笔试成绩查询预约,点击下方图片,输入姓名、城市、岗位以及手机号码,我们会在成绩公布的第一时间以短信的方式通知大家!了解更多国家公务员考试资讯,请持续关注莆田华图教育!
面试时间:由各招录机关确定,一般情况下在2022年3月底前进行。
具体招录机关单位的面试时间,可根据2021年国家公务员面试公告进行预估 >>>2021年国家公务员考试资格复审及面试公告汇总
面试名单将在各招录机关网站或考录专题网站公布,也可关注福建华图教育,我们将在公告发布的第一时间告知您面试名单。
以下是2019年至2021年国家公务员考试各类型机关单位的进面分数线:
2019-2021年国考进面分数线 | ||
年份 | 类别 | 分数/行测 |
2021年 | 中央机关和省级(含副省级)职位 | 105/60分 |
市(地)级和县(区)级职位 | 95/50分 | |
西部地区和艰苦边远地区 | 90/45分 | |
大学生村言、“三支- 扶"等服务基层项目人员定向招录职位 | 90/45分 | |
退役士兵职位 | 90/45分 | |
非通用语职位 | 90/45分 | |
特殊专业职位 | 90/45分 | |
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 | 职位层级/45分 | |
2020年 | 中央机关和省级(含副省级)直属机构职位 | 110/60分 |
市(地)级和县(区)级职位 | 100/55分 | |
西部地区和艰苦边远地区 | 95/50分 | |
大学生村言、“三支- 扶"等服务基层项目人员定向招录职位 | 95/50分 | |
军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位 | 95/50分 | |
非通用语职位 | 95/50分 | |
特殊专业职位 | 95/50分 | |
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 | 职位层级/45分 | |
2019年 | 省级以上(含副省级)职位 | 105/60分 |
市(地)级和县(区)级职位 | 90/50分 | |
西部地区和艰苦边远地区 | 85/45分 | |
大学生村言、“三支- 扶"等服务基层项目人员定向招录职位 | 85/45分 | |
非通用语职位 | 85/45分 | |
特殊专业职位 | 85/45分 | |
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 | 职位层级/45分 |
一、莆田国家公务员考试之面试注意事项
在2022年国家公务员考试笔试结束之后,待到成绩公布后,同学们就可以开始备考面试了!国家公务员考试的面试一般有无领导小组讨论、结构化面试和半结构化面试,具体根据各招录机关的流程来规定。以下是小编为同学们带来的一些面试前后需要注意的事项,同学们可以收藏起来,以便在考前可以做足准备。了解更多国家公务员考试资讯,请持续关注莆田华图教育!
1.国家公务员考试面试时长
不同的招录机关面试时长有所不同,但一般面试时间都在30分钟左右。
2.面试考察方式
一般采用听题的方式,由考官陈述题目,一般情况下考场内有纸笔。大材料题场外看材料,微材料题场内看题,视频题目会提供电脑设备进行观看。
3.男生面试穿着
男生一般西裤+衬衫,可以打领带穿外套!
(1)短衬衫不用打领带;
(2)如果打领带,建议使用领带夹,避免鞠躬弯腰领带下垂的尴尬;
(3)穿皮鞋一定要穿黑色或者深色袜子,拒绝白袜子;
(4)衬衫的选泽建议白色或者淡蓝色为宜,拒绝黑色衬衫,也可以根据自己的喜好,但是拒绝颜色过于过于鲜艳亮丽,这种衬衫不正式。
二、莆田国家公务员考试之面试热点
2022年国家公务员考试面试预计在2022年3、4月份进行。此次面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看,结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。那么时事热点事件新闻就是结构化面试主要的考察内容。以下是小编为大家带来的近期时政面试热点。了解更多公务员考试资讯,请持续关注莆田华图教育。
别让找保姆成为“难念的经”
日前,高端“保姆式家教”月薪3万元、双语女硕士当保姆等话题持续引发舆论关注。有人叫好,也有人疑惑:出高薪、选高学历就能找到好保姆吗?实际上,人们更关心的是,怎样才能在乱象丛生的家政汪 洋中找到靠谱的保姆。
【观点参考】
时下,随着独生子女一代变得上有老下有小,大中型城市里双职工家庭居多,保姆市场空前繁荣。但俗话说萝卜快了不洗泥,极大的需求也诱发了保姆市场鱼龙混杂的情况。提到找保姆,不少人称之为“一本难念的经”。
保姆市场乱象首先表现在价格之乱。据报道,现如今在城市请个保姆至少月薪5000元起步,而且家务带娃只做一样,在大城市或者有特殊需求的家庭,保姆价格自然水涨船高,月薪数万并非神话。
其次是中介小而乱,准入门槛低。家政公司创办门槛低,企业规模普遍偏小,缺少领军、知名品牌。所谓星级月嫂,特级育婴师,“星”在哪儿,“特”在哪儿,基本就凭家政公司张嘴就来,对保姆们的实际能力,是否具备专业技能等,无从证明和评判。
行业“小、乱、散”,必然导致“不规范”“找不到”“不满意”现象突出。何况,由于职业特殊,保姆分散在各个家庭作业,其技能高低、品德优劣往往很难在短时间内界定。近些年,保姆纠纷激起的舆情涟漪此起彼伏,保姆这个看似不起眼的行业,却卡住了不少家庭的脖子。
事实上,不单是找保姆难,居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求同样激增,亟待满足。
积极推进家政服务业高质量发展,近年来相关顶层设计不断完善。2019年6月《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》实施,推动全国大部分省市建立起促进家政服务业提质扩容工作机制。日前,国家发展改革委等15部门联合印发《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案(2021—2023年)》,对家政服务业品牌化、规范化发展作出进一步部署,提出推动家政进社区、打造知名家政品牌、持续提高家政从业人员素质、推动家政领域信用建设等9方面重点任务。蓝图已经绘就,下一步关键是狠抓落实,以确保家政行业劳动者干得安心、消费者用得放心。
另一方面,打铁还需自身硬。与其被动等待被重拳治理,不如主动“洗心革面”。成熟的家政行业应该主动净化市场、提升效能。比如制定统一的行业规范,完善行业协会职能,提供更专业化的“尽职调查”服务,实行“负面清单管理”,就前置性的健康情况把关等。“扎牢篱笆”,亮明规矩,才能促进行业健康发展。
家政,一头牵着就业,一头牵着百姓,事关满足民生需求“新棋局”,再不能是家家那本“难念的经”。
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