2020-07-14 10:28:56 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建教师招聘考试网
【导读】华图福建公务员考试网同步福建教师招聘考试网发布：2020年福建省莆田第一中学招聘3名紧缺教师方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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因部分学科师资紧张，现就莆田第一中学2020年紧缺教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.2020届硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。
2.2020届教育部直属高校应届公费师范毕业生，须取得学历、学位。
3.2020届教育部直属师范大学优秀全日制师范类教育专业本科应届毕业生，须取得学历、学位，并在本科期间获得至少1次院系及以上三等奖学金及以上。
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位 | 专业 | 人数 | 学历 | 备注 |
| 1 | 数学教师 | 数学类 | 1 | 硕士研究生及以上学位、学历者，或教育部直属公费师范毕业生，或教育部直属师范大学全日制师范类教育专业本科毕业生。 | |
| 2 | 地理教师 | 地理科学类 | 1 | 同上 | |
| 3 | 心理健康 | 心理学类 | 1 | 同上 | |
| 合计 | 3人 | ||||
其他条件要求：
1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康能胜任中学教育工作，须取得相应学科高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书。
2.在报到、办理入编等相关手续时须提供相关证书等，学历及相关证书须在2020年7月31日前取得，其中硕士、博士研究生须在2020年12月31日前取得相应学历学位证书。若因疫情影响，按照人力资源和社会保障部、教育部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》相关规定执行。
3.因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、信息发布
在莆田第一中学(http://www.fjptyz.com)、莆田市教育局(http://jyj.putian.gov.cn)、莆田市人社局(http://rsj.putian.gov.cn)等有关网站上发布招聘公告。
四、报名和资格审查
(一)电子报名：将《莆田第一中学2020年公开招聘新教师报名表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件扫描件，发至报名邮箱：ptyzbgs@163.com。
(二)纸质报名：《莆田第一中学2020年公开招聘新教师报名表》及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的复印件一份，招聘会现场时提供。
特别提醒：
(1)招聘会现场必须提供个人纸质简历一份。
(2)应聘者提供的电子简历，必须按照报名表填表须知的要求进行制作，未按要求制作的一律不予受理。电子简历必须于7月24日前发送到报名邮箱，如有疑问请直接联系学校。
联系方式如下：
联系人：吴老师联系电话：0594-2631666
联系地址：莆田市城厢区学园南街1699号莆田一中办公室(邮编351100)
(三)资格审查：对各应聘者电子简历进行审核，对具备应聘基本条件者进行通知面试考核。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
五、考试
(一)考核时间和地点
具体考核时间、地点提前一周在莆田第一中学网站发布，敬请关注。
(二)考核办法
本次招聘考核采用教学技能面试的方式进行。教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。
考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。
(三)教学技能考试使用教材
数学必修一(人民教育出版社,主编：刘绍学,2007年1月第2版,2019年5月第10次印刷)
地理必修一(人民教育出版社，总主编：樊杰、韦志榕，主编：袁孝亭，2008年2月第3版，2019年6月第10次印刷)。
中学生心理健康高一年级(福建教育出版社，主编：叶一舵，2013年8月第3版)
六、体检和考察
(一)体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。体检当天需携带贵学院开具的个人考察材料和毕业生就业协议书。
2.体检标准和办法。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师[2018]20号)的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织：由市教育局组织实施。体检当天缺席者，取消聘用资格。
(二)考察
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。 （编辑：福建华图xd）
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