2019-10-25 13:11:49 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建事业单位考试网
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四、面试
1、面试内容:各岗位所需相关知识,不指定复习范围,面试成绩满分为100分。
2、面试办法以参照招考公务员结构化面试方法进行。
3、面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时(含面试时因其他考生放弃造成1:1及以下比例的),报考者的面试成绩应达到70分以上,方可进入体检和考核。
面试的具体事项届时另行通知。
五、体检
1、根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例在面试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检和考核人选。(依成绩高低最多可进行二轮递补)。
2、参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)以及有关文件规定的项目和标准执行。体检缺席者,取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。经考察不合格的,不予录用。体检费用由考生自行承担。
六、考核
1、莆田市公安局按1:1比例对体检合格的报考者组织考核。考核工作参照录用人民警察的有关规定执行。
2、考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
七、聘用
莆田市公安局按规定的条件、程序和标准,对体检和考核均合格的人员确定为拟聘用对象,在相关网站进行进行公示,公示期为7天。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,按有关程序办理聘用手续。
八、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。招聘工作由莆田市公安局组织,由市纪委驻市公安局纪检组参与监督。
莆田市公安局政治部
2019年10月24日
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