2017年莆田市秀屿区考核招聘高中新任教师方案(2)

2017-03-10 13:39:26 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事考试网

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　　三、报名方式

　　1.符合条件的应聘者需提供个人简历、身份证、毕业证书(应届毕业生提供就业推荐表)复印件及报名登记表(附件1)各一式一份，邮寄到所报考的学校。具体联系方式如下：

　　(1)莆田第十中学联系人：林老师联系电话：13799631007

　　联系地址：福建省莆田市秀屿区笏石镇吴厝村毓秀路1177号莆田第十中学办公室(邮编351146)

　　(2)莆田第二十五中学联系人：郭老师联系电话：18250501666

　　联系地址：福建省莆田市秀屿区笏石镇666号莆田第二十五中学办公室(邮编351146)

　　2.资格审核: 由区招聘领导小组负责。

　　四、报名时间

　　自发布之日至2017年4月30日止，逾期恕不受理。

　　五、招聘程序和考核办法

　　采取面试考核方式进行。资格审核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优聘用。具体招聘工作由区教育局组织实施。区人社局对招聘工作组织进行指导和对实施过程进行监管。

　　1.面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。

　　2.面试办法：采取课堂片段教学方式进行。

　　3.内容与分值：统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格。

　　4.时间与地点：另行通知，提前一周在秀屿教育信息网(http://www.xyjyw.gov.cn)上公布。

　　5.评委组成与计分办法：评委由区招聘领导小组负责从全省范围随机抽取7人组成，评分采取去掉高分、低分各1个，取平均分为后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

　　六、考核

　　1.对象：根据招考人数按1:1的比例，在面试合格的人员中, 按面试成绩从高分到低分，确定参加考核对象。若同一学校同一学科名面试成绩出现并列的，进行面试加试，并以加试成绩高者为先。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。

　　2.办法：考核由区教育局组织实施(样表见附件2)。

　　七、体检

　　1.地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　2.对象：经考核合格的应聘对象。

　　3.标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

　　八、聘用、递补

　　拟聘用人员由区招聘领导小组按规定的程序和标准从面试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

　　入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、学位证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。