2016-11-23 09:49:57 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事人才网
【导读】华图福建公务员考试网同步莆田人事人才网发布：2017年莆田学院人才需求（管理及其他专技）公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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六、体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考察
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考察。
体检合格后，对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对报考人员资格条件进行再次复核。资格条件的终确认以复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。
八、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上，博士研究生须满八年以上。
4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
附：《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》
莆田学院
2016年11月21日
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