2016年莆田城厢区民政局公开招聘7名工作人员公告(2)

2016-11-11 09:43:38 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事人才网

福建公务员考试

历年进面分数

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　　4.面试办法：所有岗位面试参考招考事业单位结构化面试方法进行，每位考生共有10分钟时间，其中3分钟阅卷、7分钟答题，共计2道面试题。

　　5.面试评分：面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉高分、低分各1个，取平均分为后得分。

　　1）面试成绩由考官当场宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在相关网站公布。

　　2）面试的具体事项届时另行通知。

　　6.面试附加分

　　会计和审计类持有中级及以上职称的加5分；社会学类持有中级及以上社工证的加5分；法学类具有一年及以上基层工作经验的加5分。

　　7.考场设置

　　同一个招聘岗位类别且招聘人数为1名的及拟招聘人数为2人及以上，但报考人数不超30人的，则同一个岗位拟招考类别考生分配在同一个考室；如果同一个拟招聘岗位类别招聘人数为2人及以上且报考人数超过30人（含）的，则按比例随机抽取安排考生考室，各个考室按参加考试人数和该岗位类别拟招收人数成正比招收，且各考室被招收人数按整数分配。

　　（二）考试总成绩计算

　　报考者的面试成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；考生的总成绩按面试成绩加附加分计算。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者总成绩相同时，报考者名次排名以面试成绩排列为依据；若面试的成绩也相同，须加试一场职业倾向测试，报考者名次按加试的成绩排列。

　　面试成绩低合格线为60分。如进入面试人数少于或等于拟招收人数时（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），报考者的面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检和考核。

　　五、体检

　　（一）人员确定

　　所有岗位类别根据聘用计划人数，按1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分，确定参加体检人选。

　　（二）体检费用、标准

　　体检费用由考生自理，参考莆田市事业单位公开招聘考试工作人员体检标准。

　　（三）体检时间、地点：另行通知。

　　六、政审：另行通知

　　七、其他说明

　　招聘人员为社会化购买服务人员，服务期限以合同签订为准（原则1年1聘），人事关系委托在城厢区人事人才公共服务中心管理。

　　（一）聘用人员工资待遇：工资3300元月/人（含五险一金），招聘方式委托第三方中国海峡人才市场莆田分部（福建海峡人才网络资讯有限公司）；

　　（二）人员管理方式：直接与莆田市城厢区民政局签订合同；

　　（三）聘用人员人事档案委托区人事人才交流服务中心管理；

　　备注：本次公开招聘工作人员终解释权归莆田市城厢区民政局。