2016年莆田市全科医生特设岗位招聘公告(3)

2016-09-09 15:07:08 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事人才网

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　　（五）注意事项：

　　1.招聘职位要求的执业证书、资格证书等相关证书必须在2016年9月1日前取得。

　　2.报名者应对提交的信息和材料的真实性负责。报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因联系方式变化或不畅通造成延误的，责任自负。

　　3.委托他人提交报名登记表及报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托函

　　六、考试考核

　　考试采取实践技能测试与考核相结合的方式（对应聘前无工作单位的人员，重点考核临床实践能力），择优确定特岗全科医生拟聘人。具体考试时间另行通知。

　　若有空缺岗位，在考核结束后，竞争同一岗位未考上人员，可按照考核分数从高到低依序选择空缺岗位，具体时间另行公布。

　　七、体检、公示和签订合同

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检的组织。由莆田市卫生和计划生育委员会统一组织实施，体检费自理，具体事宜另行通知。

　　（二）公示

　　体检合格的考生在莆田市卫生和计划生育委员会官网：http://www.ptws.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzp/公示，公示期满无异议后报莆田市人社局确认，经确认后下发至县区卫计局、人社局等部门按照规定办理相关聘用手续，并报省卫生计生委备案。

　　（三）签订合同

　　各聘用的乡镇卫生院按有关规定与考生签订聘用合同（用工性质为编外聘用）,明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等，拟聘人员在聘用单位服务年限必须满4年。

　　八、服务期满安置

　　聘用期满后，特岗全科医生按以下方式进行安置：

　　1.公立医疗机构在编人员可回原单位工作。鼓励其继续留在乡镇卫生院工作，并纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。

　　2.其他人员符合学历、年龄、体检等事业单位公开招聘条件和要求，且愿意留在乡镇卫生院服务的，经县公务员局、县委编办、县卫生计生主管部门批准，将其纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。不符合事业单位公开招聘条件和要求的，解除聘用合同。

　　3.在聘期内2年以上年度考核优秀、符合事业单位入编条件的特岗全科医生，在报考县级公立医疗机构时，采取考核、考察方式，经县公务员局、县委编办、县卫生计生行政主管部门批准，优先聘用，将其纳入县级公立医疗机构编制内常设岗位管理，由县级公立医疗机构按有关规定聘用。

　　九、纪律和监督

　　招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由莆田市卫生和计划生育委员会负责解释。