【导读】华图福建公务员考试网同步莆田人事人才网发布:2016年莆田第二中学第二轮新教师招聘方案(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】
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六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在考试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。
2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,允许申请复检一次,并以复检结果为准。
3、体检组织:由招聘单位主管部门负责。体检缺席者,取消聘用资格。
七、考核
招聘单位主管部门按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、聘用、递补
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选,并报送市公务员局在相关网站进行5个工作日的公示,经公示不影响聘用的,市人社局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续,如考核或体检不合格,不做递补。
九、因岗位报名人数不足、考核或体检不合格等客观原因造成岗位空缺的组织第二轮补充招聘,招聘的时间、地点及办法另行制定。
十、教学技能考试使用教材
思想政治必修一(经济与生活)(人民教育出版社,主编:田心铭,2014年3月第6版,2015年6月第5次印刷)。
物理必修一(山东科学技术出版社,主编:廖伯琴,2011年7月第4版,2015年7月第16次印刷)。
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。招聘全过程由派驻教育主管部门的纪检组全程参与监督。
莆田第二中学
2016年8月1日
(编辑:wr)