2016年莆田荔城区信访局招聘2名信访专职工作人员方案

2016-05-12 15:54:46 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事人才网

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　　荔城区信访局信访专职工作人员招聘方案

　　一、招收人数及条件

　　（一）招收人数

　　拟招收信访专职工作人员2名。如资格审查合格人数少于招收人数，按1:1确定招收人数。

　　（二）招收条件

　　1、年龄在20-35周岁；

　　2、全日制大学本科及以上文化程度；

　　3、法学、会计学或汉语言文学专业；

　　4、身体健康；

　　5、有下列情况之一者，不得聘用；

　　(1)曾受过各类刑事处罚的；

　　(2)曾被开除公职的；

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

　　(5)有其它违反国家法律、法规行为的。

　　二、相关待遇

　　（一）工资及保险：月工资2800（以上工资含公积金及养老、医疗等保险）。

　　绩效工资：年度考核合格者，给予每月500元的绩效工资。

　　（二）实行一年一聘制。年度考核合格者，根据工作需要可予以续聘。

　　身份界定

　　为编制外合同制聘用人员。

　　四、招收程序

　　（一）公布信息

　　通过莆田市荔城区人民政府网发布招收公告信息，公布招收的条件、有关程序和要求。

　　（二）报名和资格确认

　　1、报名方式：本次招收采取个人自荐、实地确认的报名方式，报名不收任何费用，符合条件的人员登录莆田市荔城区人民政府网下载并如实填写《荔城区信访专职工作人员报名登记表》一式二份，并贴上本人2寸彩色近照。

　　2、报名时间：

　　3、资格确认：报名人员在报名时间内携带报名登记表（一式二份），身份证、毕业证、奖励证书等材料原件及复印件各1份，到荔城区信访局办公室（莆田市荔城区胜利北路236号荔城区信访局，联系人：徐珊珊，联系电话：6902902）进行资格确认。

　　（三）组织面试

　　1、面试比例：审查合格人数与面试人数按3:1的比例组织面试，若审查合格人数未达到应招人数，将按1:1比例确定面试人数，面试采用结构化面试方式进行。

　　2、面试内容

　　面试主要测试信访专职工作人员所必备的理论政策水平、组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质、专业知识和业务水平等基本素质和能力，面试成绩实行100分制，面试工作由区信访局牵头负责，区人社局协同配合。

　　（四）体检工作

　　根据面试成绩，按体检人数与招收人数1:1的比例确定体检对象。

　　体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检单位为符合资质条件的县（区）级以上公立医院，考生对体检结果有争议，自接到体检结果通知之日起2天之内提出复检要求，允许申请复检一次，以复检结果为准。

　　（五）公示

　　体检合格者将在莆田市荔城区人民政府网上进行为期一周的公示。

　　（六）决定招收

　　根据面试、体检情况及公示结果，由区信访局确定招收对象，并按有关规定签订劳动合同手续，试用期一个月。

　　（七）培训上岗

　　新录用人员由区信访局统一调配、管理，并参加业务培训。

　　五、其他

　　招收工作所需经费由财政按实核拨。

　　附件：荔城区信访专职工作人员报名登记表.doc