2016年春季莆田市事业单位公开考试招聘工作人员报考指南(4)

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　　不可以。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。如，招考岗位条件为：经济学专业、本科及以上学历、学士以上学位，报考者必须为经济学专业毕业，取得该专业的本科及以上学历，并被授予经济学学士以上学位的，方可报考。通俗地讲，专业、学历、学位须三者一致。

　　（六）关于笔试

　　1、笔试科目是如何设置的？

　　笔试科目包括:《综合基础知识》、《临床类》、《护理类》和《医学基础知识》等四科。

　　报考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，

　　报考B类岗位的报考者，笔试科目为《临床类》，报考C类岗位的报考者，笔试科目为《护理类》，报考D类岗位的报考者，笔试科目为《医学基础知识》。

　　2、什么时间进行笔试？

　　笔试的时间为2016年5月28日。

　　上午9:00—11:00，考《综合基础知识》（A类）；

　　下午2：30－4：30考《临床类》（B类）、《护理类》（C类）、《医学基础知识》（D类）等专业知识。

　　3、如何查询笔试成绩？

　　2016年6月15日后，报考者可凭本人身份证号和准考证号在莆田市人社局（莆田市公务员局）网站或莆田市人事考试网查询笔试成绩（含加分）。2016年6月20日左右，可查询进入面试的人员名单。

　　4、笔试成绩合格线多少？

　　本次考试《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩（加分后，下同）的合格线为60分,湄洲岛、南日岛岗位的笔试成绩合格线为55分，低服务期限为3年;工勤岗位的合格线为50分；市直单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为60分；县区（管委会）单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为50分，受聘者须签订低3年的服务期限。岗位条件设置其他服务年限的从其规定。

　　（七）关于面试

　　1、如何确定参加面试人员名单？

　　笔试成绩公布后，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

　　2、什么时间进行面试？

　　面试时间由市公务员主管部门确定，一般在2016年7月进行。面试公告将分别由市公务员主管部门在莆田市人社局（莆田市公务员局）网站或莆田市人事考试网上公布，报考者可登陆上述网站查询，也可直接向招聘单位主管部门电话（详见招考岗位条件表）咨询。

　　3、资格审核有什么需要注意的？

　　资格初审是由招聘单位主管部门（县、区、管委会组织人事部门）对网上报名者进行报考资格条件的初步审查。进入面试（医学类岗位进入体检）前，招聘单位主管部门（县、区、管委会组织人事部门）对报考者的资格条件进行复核，复核一般需要查验身份证件、学历、学位证书、毕业生就业推荐表、合同等纸质材料或证明的原件，资格条件的终确认以复核为准。

　　报考专门职位的大学生退役士兵，还应出具本人退出现役证和入伍通知书。

　　（八）关于考试总成绩的计算

　　1、如何计算考试总成绩？

　　报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。医学类岗位笔试成绩即为总成绩。

　　2、符合相关政策的考生如何申请加分？

　　按照省、市有关规定，符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》（莆委办[2010]64号）等文件中关于笔试加分规定（具体内容见招考通告附件3）的考生可提出申请。

　　拟加分考生请于5月30日至6月8日随带个人身份证、笔试准考证、加分证明材料（其中：莆田籍农村独女户、二女户女儿须登录莆田市卫计委或莆田市公务员局网站下载加分审核表,逐栏填写后于6月7日之前送村、乡镇（街道）、县区卫计局三级联审，符合加分条件的由县区卫计局统一收件送市卫计委汇总上报市人社局办理加分，逾期不予受理）向市人社局提出申请，逾期不再受理,提供虚假证明材料的取消招聘资格，敬请考生及时关注。加分考生材料审核认定后，名单将在莆田市人社局（莆田市公务员局）网站和莆田市人事考试网予以公示。

　　3、考试总成绩相同怎么办？

　　对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　（九）关于体检和考核

　　1、如何确定体检和考核的人选？

　　综合类（A类）岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。

　　医学类（含B、C、D三类）岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经现场书面材料审核（参照A类岗位资格审核办法进行）无异议的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。