2016-03-10 10:59:01 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建教师招考网
【导读】华图福建公务员考试网同步福建教师招考网发布:2016年莆田城厢区中小学幼儿园新任教师公开招聘方案(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】 ,更多资讯请关注莆田华图公务员微信公众号(pthuatu),莆田公务员培训咨询电话:18059908112
资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时,应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的,可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的终确认以此审核为准。在严格审核的前提下,除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃性。
资格审核事项届时另行通知(在区教育信息网公告和电话通知,下同)。资格审核通过者当场发给面试证,考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。
3、面试时间与地点:另行通知。
4、面试办法与分值
(1)中小学各学科采取编写教案、课堂片段教学方式进行,其中设计教学方案时间60分钟,不评分;课堂片段教学时间10分钟,分值100分。面试课题由抽签确定的各学科位考生抽取(同一学科同一课题)。
面试成绩实行百分制,评分采取去掉高分、低分各1个,取平均分为考生面试得分。若个别学科招聘人数较多,当天一个面试小组无法完成面试任务,须分成两个或两个以上面试小组的,采取加权平均法计分,计分方式:以同一岗位全部面试考生的“初评面试成绩”平均分(分别去掉2个高分、2个低分后的平均分),除以考生所在面试小组“初评面试成绩”平均分(分别去掉2个高分、2个低分后的平均分)得出该组的修正系数,考生后得分为考生“初评面试成绩”乘以考生所在组的修正系数。所有成绩计算均按“四舍五入”保留两位小数。
(2)幼儿园采取专业技能测试方式进行,分“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试,每个项目分值20分,总分100分。其中:①“弹”从《福建省幼儿园大班教师教育用书》(领域活动指导)上、下册中抽签确定一首幼儿歌曲,现场边弹边唱,限时4分钟。②“唱”从从《福建省幼儿园大班教师教育用书》(领域活动指导)上、下册中抽签确定一首幼儿歌曲,先视唱歌谱后清唱歌词,限时3分钟。③“跳”从指定的曲目中抽取一个舞蹈,限时3分钟。④“说”从《福建省幼儿园大班教师教育用书》(领域活动指导)上、下册中抽签确定一个幼儿故事,限时3分钟。⑤“画”命题简笔画,现场作画,限时30分钟。画画所需的物品,除纸张外,其余自备。
5、使用教材
高中各学科:城厢区现行高二年级相关学科上下册;
初中各学科:城厢区现行八年级各相关学科上下册;
小学各学科:城厢区现行六年级各相关学科上下册;
幼儿:城厢区现行幼儿大班教材上下册。
6、计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取去掉高分、低分各1个,取平均分为后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。幼儿教师岗位面试成绩合格线为70分<含70分>)。
7、评委组成:区监察局、教育局共同负责从全省范围内随机抽调面试评委,每组由7人组成。
(四)考核
1、对象:根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分,确定参加考核对象,面试成绩不合格的,不予确定为考核对象。若同一学科后一个名额出现考试总分并列的,以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同,进行加试面试,并以加试成绩高者为先。
2、考核办法:考核由区教育局组织实施(样表见附件2)。
(五)体检
1、体检时间:另行通知
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