2016年莆田市湄洲湾职业技术学院硕士研究生招聘公告(3)

2016-01-27 14:48:01 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：莆田人事人才网

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　　五、招聘程序

　　采取专业知识和综合素质考核评议相结合的办法进行。

　　1．对符合条件的报名人员进行资格复查。

　　2．复查所需材料（原件及复印件）有：身份证、本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书（2016届毕业生可暂不提供）毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。

　　3．组织人员进行面试。符合报名条件的人数超过招聘岗位数1：1比例进入考试的，考核成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；等于1：1比例进入面试的，考核成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，考试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

　　4．考核内容（见第九点）

　　（1）教师岗位

　　①片段教学：按应聘岗位指定教材或范围（参看第九点），在考生进入教室后，在考场监察主持下，抽签产生授课内容。备课时间30分钟、授课时间约为15分钟，评分按百分制，计入考试成绩总分的权重为50%；

　　②技能测试：招聘岗位技能考核。合成题库若干套，带入考场备考。在考场监察主持下，从题库中抽签确定考题。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%。

　　（2）政治辅导员岗位

　　①笔试：若符合报考条件的人数不超过20人（招聘岗位数的4倍），则不进行笔试；若符合报考条件的人数超过20人，则先进行笔试。笔试后，按招聘岗位1:3的比例取笔试成绩前15名（若出现成绩并列情况，可按成绩的高低排序选取超过15人）进入面试。

　　笔试形式：闭卷。

　　笔试内容：与辅导员岗位要求相关的专业知识及能力为主。

　　笔试成绩要求：笔试试卷满分100分，考生的卷面成绩须达60分以上（含60分），否则不能进入面试。

　　②面试：

　　面试形式：演说、简答、情景互动等。

　　面试内容：辅导员岗位所需要的适应能力和综合素质。

　　③若有举行笔试考核的，笔试成绩占考核总分权重的30%，面试成绩占考核总分权重的70%；若没有举行笔试考核的，面试成绩即为考核总成绩。

　　（3）办公室外事干事

　　结合应聘岗位的职责和工作任务（抽签选题），考核文字写作能力和英语翻译能力。

　　考试形式：写作和翻译。

　　计分方式：写作成绩和翻译成绩各占总成绩权重的50%。

　　（4）教学管理岗位

　　面试：结合应聘岗位的职责和工作过程中可能出现的事件（抽签选题）、描述怎样履职和对突发事件的处理方法。准备时间20分钟，回答时间10分钟。面试考核成绩即为总成绩。

　　5．面试的时间、地点另行通知（提前一周在湄洲湾职业技术学院相关网站上公布）。

　　六、体检

　　1．人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2．体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

　　3．体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、政审

　　我院将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。

　　重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。