【导读】华图福建公务员考试网同步三明人事人才网发布：2013三明事业单位面试热点：“正在调查”万能回应需约束(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【莆田公务员考试招考汇总】 ，更多资讯请关注莆田华图公务员微信公众号(pthuatu),莆田公务员培训咨询电话：0594-2660266；2666586 
这无非说明：一是千万不要迷信舆论监督的力量，监督不等于问责，更不等于一定能揪出真相。碎片化传播、情绪化关注，很容易被“事主”掌握规律，一旦姿态好了、语音柔了，你就只有继续干等的份儿了。二是公共事件的走向，还是掌控在有关部门手里，一旦没有“主要领导重视”，真按程序走，还得等到“猴年马月”。
前几日有消息说，一些地方领导小组的设置很随意且数量多、名目杂，一般只要发个“通知”就可成立。陕西某市曾成立“推广足疗保健工作领导小组”，一时传为笑谈。鉴于“尚在调查”的公共事件多有烂尾的趋势，倒不如成立个“公共事件究责领导小组”来应对——这既能沾点“领导重视”的光，还省得每每总是临时“抽调”、临时“建组”，看看能否对死不开口的调查有所改观。
有些事情，你希望它快点，却迟迟难有论定;有些问题，你希望它慢点，却早早盖棺定论。时间与效率，有时也会像麻木的橡皮泥。等到“围观者”精疲力竭、轰然散去，“尚在调查”的说辞，谁又会来真的负责呢?
“正在调查”岂能成为舆论监督的挡箭牌
曾几何时，在沸沸扬扬的民意推动下，对这些热点事件，相关部门无不拿出“立即调查”、“严肃查处”的态度。然而，时隔数月，调查和查处的结果却迟迟未见公布，面对回访的记者，相关部门不约而同脱口而出：“正在调查”!似乎只要有了这个“万能回复”便一切万事大吉。
一起热点事件发生后，政府积极表态值得肯定，但是，公众想知道的是事实的真相，是谁对该事件负责，又如何举一反三，防微杜渐。遗憾的是，不少热点事件在相关部门的“正在调查”中被冷处理成了“半拉子工程”——责任追究渐无音讯，调查结果难觅踪影。这从近年来多发频发的食品安全、矿难瞒报等事件中就可见一斑。一些地方甚至形成了对热点事件处理的套路：表态多后续跟进少、道歉多问责整改少、调查多真相公布少。
之所以出现这种情况，原因不外有三：一是热点事件本身错综复杂，不可能在短时间内水落石出;二是一些官员把“正在调查”当作了拖延并瓦解民意的偏方;三是在无第三方参与的情况下，难免不出现调查者与被调查对象存在利益关联的情况，负责调查的部门没有深入推进的动力，甚至本来就与被调查对象在一条船上，后自然不了了之。
（编辑：福州_w）
