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为满足我县计生系统事业单位招聘工作人员的需要，根据国家、省和本市有关规定，经研究决定组织统一考试工作。现将有关事项通告如下:
一、招聘单位
本次参加招聘单位共有7家，计划招聘人数12名。
二、报考的基本条件
（一）报考人员应符合下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4、应聘管理和专业技术岗位的，应具备岗位所需的学历层次、专业、职业（执业）资格或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
（二）其他：
1、取得内地（祖国大陆）全日制普通高等学校本科生（含本科）以上学历学位的台生，符合招聘条件的，除招聘单位另有规定外，可报考所有岗位。
2、留学回国人员可按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
3、报考岗位要求为“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。非普通高等学历教育指其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等 。
4、30周岁以下是指1982年6月16日以后出生的，35周岁以下是指1977年6月16日以后出生的。
5、下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，公务员、参照公务员法管理机关（单位）和国有企、事业单位工作人员（含试用期）的在职工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招录职位。
6、招考职位设置为“莆田市户口”的，指2012年6月16日前的常住户口在我市的报考者、市外高校的莆田生源2012年应届毕业生，均视为本市报考者。
7、招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，经市公务员局同意，由县人民政府研究确定是否予以开考；个别职位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例相应减少招考人数；并统一对外公布后方予开考。
三、报名办法
本次考试报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2012年5月24日至6月1日（不含双休日）；
2.报名地点：仙游县公务员局干部股
联系电话 0594-6769916
3.报名要求：报名时须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、待就业报到证、户口簿(含复印件各一份)、1寸正面免冠同底照片3张；应届毕业生如毕业证书未发放，可凭《毕业生就业推荐表》报名；报考人员应严格按照应聘职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
咨询电话：0594-6769916
投诉电话： 0594-8292253
4、报名费：80元。
5、信息发布：仙游县公务员局网站是与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解新通知等考试信息。
四、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式。
（一） 笔试
1、笔试内容：《综合基础知识》包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。
本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件，否则不予入场参加考试！！！
2、笔试时间：
2012年6月16日上午9：00－11：00。
3、加分事宜。统一笔试成绩公布前，我局将为有关符合政策加分条件的考生审核办理加分。统一笔试加分的有关具体事项将在仙游县公务员局网站上发布。
4、成绩查询登录仙游县公务员局网站，本次笔试的合格线为50分。
（二）面试
按照每个岗位招考计划数的3倍从笔试成绩合格线以上高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按实际人数确定面试人选；如果个别岗位考生按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。
面试内容参照公务员结构化面试办法，时间另行通知。
五、总成绩计算、公布
1、总成绩计算：报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，共100分。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同的，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报县人民政府同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2、成绩公布：面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的成绩在仙游县公务员局网站上公布。
六、体检
1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检和考核。
2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
3、体检组织：由县监察局、公务员局、计生局等部门共同组织。
七、考核
招聘机关按1：1比例对笔试、面试均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习等工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。
八、递补、聘用
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
拟聘人员，在县公务员局相关网站公示7日后，无异议者发给聘用通知书，并办理相关人员聘用手续。
被聘用的人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
仙游县公务员局
二0一二年五月三日
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